面经详情
匿名用户
面试了职位:自动化
确定通过
成都富士康面试的经验
富士康来学校校招,我是电器自动化专业,先每个个人简单笔试,笔试内容跟专业无关。笔试完了通知面试,然后面试官跟你简单聊聊你在学校的情况,你的职业规划,通过率80%以上。cet-4是硬性条件。
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匿名用户
自动化
感觉靠谱
刚开始每个人答一份卷子,主要是专业知识,英语阅读,性格调查等,然后复试和一般面试一样,一对一问答,主要是我方述求,最后等通知。
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Q:工作城市。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
这个部门主要是对接苹果客户,对内进行新产品生产搭建的项目管理,对英语要求较高;面试官会让你先做一个英语的自我介绍,然后有英语和你进行交流,问你几个问题。最后会会切换回中文模式对你之前的工作经验进行了解。
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Q:你对加班怎么看。
2 年前 发布
5
匿名用户
电气工程师
确定通过
三环集团面试过程给我的最大感受就是这个公司很正规,是个大公司,同时公司也非常注重人才,面试是安排在一家专门用于办公的场所,分为两轮面试,一面是技术面,主要是根据简历坐车做出提问,还有一些岗位相关的知识及技能的提问,面试官问的很认真,持续时间大约30分钟左右。 个人认为只要调整好心态,做到不紧张,同时需要对自己的简历内容熟知,掌握一定的专业知识,都会通过的,二面是HR的面试,能来到二面基本上都是公司想要要你的,主要是谈个人生活情况及薪酬福利待遇问题。
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Q:你对公司还有什么想要了解的吗?(技术面时)
2 年前 发布
匿名用户
测试开发
确定通过
笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。
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Q:问项目,在校的一些活动。
2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
先是初步人资筛选简历,然后推荐你面试什么职位,人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历,工作经历,和一些简单的专业问题,还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料,做简单测试题,包括英语,心理,简单行测,在就是谈工资待遇。 总体面试简单,流程规范,人资MM很nice,很愉快的一次面试。(产品开发工程师)
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Q:英文介绍下自己。
2 年前 发布
9
匿名用户
自动化
确定通过
首先在宣讲之前要进行网申,也可以在宣讲会现场扫码网申,然后听宣讲会并且完成该公司发送的网上测评,若通过测评,则可以参加面试环节。每个事业群的面试环节由不同事业群的领导负责,所以内容和具体形式可能不太一样,若面试通过,则可以在当天或者第二天直接参加现场签约。
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Q:你为什么选择这个岗位?谈一下你自己能胜任的理由。
2 年前 发布
3
匿名用户
自动化
确定通过
1.宣传会 2.填表 3.笔试:性格测试,简单 4.笔试:智力测试,简单 5.面试:随便聊一聊,没啥特别的 ,富士康校招基本来了就要,没难度
2 年前 发布
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