面经详情
匿名用户
面试了职位:户外领队
感觉靠谱
大公司的面试体验,很有细节
这家企业规模还不错,有上千人吧,环境也可以,是朋友介绍看到的一家企业。也是10点面试,去了给了一个面试题,一份心理测试题,面试题难度还是有点的,10道选择题考察知识多少final,static,do which等知识难度倒是一般,后面是大题,比如球队队员的配置 ,对现阶段中国足球发展的想法,以及以后的发展目标。这方面我比较熟悉,很容易,然后是心理测试,这个测试题非常多而且考察东西也多,包括一些国外足球圈的名人。然后第一面竟然是hr,聊了还不少,关于为啥跳槽,发展方向,以前做啥等。 第二面大约就几分钟,聊的很愉快。一周内就给我offer了!
Q:你最崇拜谁?
1条回答
面试题
which
难度
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匿名用户
其他运营职位
未通过
一家小公司,今年九十月份刚成立的,首先人事很热情,我那天有其他面试,她一个劲地说让我去面试,晚一点过来也可以,在此热情下,我就去了,坐了一个小时地铁,再走了十几二十分钟过去的。 老板直接面试,我投递的是亚马逊运营,去了之后老板一个劲地试探我问我如何做亚马逊,老板看样子应该半点亚马逊都不知道,一问三不知,在我说了一堆如何运营亚马逊之后,老板说他要招聘的是独立站运营,excuseme?逗我玩呢?最讨厌这种浪费面试者时间的公司!搞笑呢。
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2 年前 发布
匿名用户
招商营运助理
感觉靠谱
华发商业复试复试环境不错,在咖啡厅,安排合理有序一对二,半结构化面试,主要针对简历深挖,还有对个人性格以及三年短期职业规划进行询问。当然也会针对你报的岗位看你的匹配度。面完后让我们回家等通知华发是很好的公司,希望能有好结果~
2 年前 发布
1
匿名用户
微信公众号运营专员
确定通过
面试的公众号运营小编,面试过程中,需要考察文字编辑能力,过程中让写了一段通知,因为旁边的大楼还在装修,所以面试的时候根据这个事情,写了段文字,面试过程比较顺利,后来是顺利通过了。 工作比较的感慨,因为种种原因,导致后来在很短时间内离职了,个人觉得节奏不快,需要吸引更多优秀的人,业务发展的比较缓慢。不过仍感谢这次短暂的工作经历,清晰认识不足和遇到现在的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
SEM高级优化师
感觉靠谱
通常需要面试3轮,HR、部门经理、高级经理,有时第一个部门经理没面试过,HR估计为了绩效,会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质,优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系,面试时对这方面技能基本没有要求,他们最看重的还是沟通能力,抗压能力这块,其他的就看用人部门领导的喜好了。
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2 年前 发布
匿名用户
现场娱乐运营
未通过
参加的校招,初面就是一对一面,说的下午三点面试,然后等了一个小时才进去面。会根据简历问一些相关的,还有为什么不投其他岗位的。看其他面经都是问了电影什么的,反正要真的想进就多背几部电影,因为它会让你说至少10部以上(不太懂她们想招什么样的人)。 初面HR就各种diss,面试感真的很不好受。
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2 年前 发布
13
匿名用户
住宅运营岗
确定通过
职位住宅运营,面试通过但没有去报道。算上线上笔试一共6轮,分别是简历筛选,线上笔试,无领导,hr面,专业面,终面。简历筛选感觉对学历只有本科要求,基本上投递就可以过。笔试就是很多公务员考试的题,限时作答,有一定难度。 通过后就是第一轮无领导小组,抽到的是关于物业角色的问题,建议就是大家要仔细听这次讨论的要求,一定要找好自己的在组内的角色,没有领导能力就不要抢leader,适合大多数人的是timekeeper的角色。 hr面就是询问简历内容与确定你的岗位待遇等。hr面要自信,表达能力很重要,我的面试倒是没有问所谓的万科19问,不过面试前可以准备一下,更有底气。 专业面不同岗位考察的内容不同,建议准备一下面试岗位的一些相关知识。 终面很快,就是地区的领导随便问几个问题,基本不会刷人。
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2 年前 发布
8
匿名用户
二审编辑
确定通过
我是刚毕业的时候经过内推投递简历去面试优酷二审编辑的。首先是一面,一面的时候是一个大概三四十岁的男人面的,后来才知道是培训主管,面试的过程比较顺利,就问了喜不喜欢媒体,平时喜欢干什么,为什么要来面试等等最基本的问题,大概有半小时就结束了。 接下来在三天后接到了二面的通知。这次面试的有主管、培训主管、视频组长,然后问了一堆问题,因为是毕业后的第一份工作没有经验回答的有点磕磕绊绊,然后忐忐忑忑的就走了。 后续,以为没戏了,但是过了几天电话通知过几天体检上班,开森~
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2 年前 发布
4
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