面经详情

大概下午两点钟签到，在一个售楼部面的，当天在场人估计在50人左右，等到2点45开始面试，一面是HR，问了一些常规问题，顺利进入二轮，工程经理，面试气氛很轻松，问了一些过往的工程经验，基本上就是聊天。三轮是工程副总，聊了不超过十句话，最后让等通知。整个过程下来45分钟不到。...查看更多

群面是无领导小组，不用太在意网上那些教程，主要还是放平心态，尽量多发有质量的言； hr面是压力面，心态很重要，我就是这关被HR问得有点不太自然了，不管对方提问有多尖锐，尽量保持平常心，或者说不要表露于脸。回复问题，尽量突出自己的亮点。实在无法突然，也没事，但是，记住一定要淡定。 ...查看更多

NP20香港站，据说去年招了30个？（不知道可信不）简历关和笔试关筛了很多人。30号在中银大厦面试的。目测200人左右参加了群面。一组8人。问题是关于物业的，讲写字楼物业为了卫生和安全，禁止外卖人员进入大楼，这导致了租户中午要下楼取餐，租户抱怨不方便。问你同不同意物业的做法？物业更多扮演的是管理者还是服务者的角色？（其实很多问题应该都和万科自己旗下的产业有关） 流程大概就是，30s自我介绍，之后读题讨论，总结汇报。全程30min作业。最后还有一个按顺序的点评（点评你觉得表现好的和表现不好的）。里面有个女生有工作经验，说的都到点。过了，有个男生抢了leader带头，过了。这里我不得不吐槽，你们可以互相商业吹捧，因为8个大概选2-3个，淘汰的都是不怎么说话的以及没有在点评中被选为优秀队友的。入选的都是被选为优秀队友的，所以你们懂吧。 ...查看更多

万科源动力暑期实习西安，止于群面，群面都是无领导小组讨论，我们的题目是关于幸福指数的影响因素选三个，你认为哪些最重要，这些因素分别是:就业状况，收入水平，婚恋状况，交通状况，居住环境，社会公平，教育程度，物价水平等。我们组的最后的选择的就业状况，婚恋状况，居住环境，而我从始至终也是选的这三个，但是可能是我的表达能力不够好，被pass掉，还是自己的原因，也是第一次参加这种面试，就当是一次经验积累吧，加油！同志们。...查看更多

首先网上填写简历进行网申，然后网上测评，都通过后收到初面邀请，是在大学城的北大汇丰商学院面试，无领导小组面试，一组十个人，大部分都是香港回来的和清华北大哈工大的研究生，第一次无领导小组面试，比较紧张，发言很少，40分钟面完离开，通过的人当天晚上会收到二面通知。当然我第一轮就挂了。...查看更多

题目简单，针对工期延误15天的情况重新调整施工计划，以最小的赶工费完成赶工期的任务。解决方案几乎一目了然，没什么好讨论的，小组给出结果很快，在准备完汇报之后结果还剩余很多时间。感觉不像万科的水平，是我面试过的小组面里题目最容易的一次。当然能不能过还不一定，因为感觉万科HR的脸上几乎写了“今年地产不招人”这几个字。能过最好，过不了也无所谓了。...查看更多