面经详情
匿名用户
面试了职位:语音算法工程师
确定通过
2019vivo提前批
技术面一共一面,一面:上来讲项目,讲完项目,问的都是一些基础的东西,机器学习的LR,决策树,gbdt, rf,adaboost,bootstrap。问对神经网络的理解,然后有什么需要问的。结束。 二面(hr面):刚开始还以为是技术面,结果接通了之后发现是hr,然后聊点想去哪,想做什么方向等等。
Q:你了解LR吗?
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匿名用户
管理培训生
未通过
初面是问了简历上相关实习经历,现场等结果大概十分钟左右被通知进入二面,再排队等待二面。二面是经理的群面,问的也是为什么选择这家公司,已经自己在以前校园经历的收获与体验。还被问到是否接受轮岗,前期需要在卖场一段时间,而且在管培期间随时有可能会走人。面试官都挺亲切,问题也不难,岗位发展与我不太符合。
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2 年前 发布
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匿名用户
数据运营
确定通过
最开始以为互联网运营有群面,但是vivo这个竟然没有,让我这个群面渣渣顿时安心了不少。直接就是专业面,问了你对运营的看法,实习经历,讲了一下他们现在主要在做的方向,具体的一个问题是双十一期间与天猫方合作,如何让vivo自己的平台发挥出最大的价值之类的。 后面是hr面,问了比较基本的问题,比如最困难的经历,家庭情况,介绍一下实习的公司,你对公司文化的认识等等。
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2 年前 发布
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匿名用户
语音识别
感觉靠谱
两轮面试,一轮技术面,一轮hr面。技术面项目问的多,基础知识捎带问了点,倒是都答出来了。项目问的很详细,面试官会在其中抛出一些问题。总的来说,面试官很nice,和蔼,感觉不错。聊了有半个来小时吧。hr面很严肃,问的很正式,最后还握了个手,很尊重你。面了差不多半个小时。问规划,问如何学习,问最有成就感的项目,问感情,问爱好。
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2 年前 发布
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匿名用户
工业设计
未通过
面试分两轮,第一轮为专业面试,通过后直接进入hr终试,一个下午完成。专业面试官是部门设计经理,主要是先介绍作品集,然后针对作品集提出一些问题,同时会聊一聊关于工业设计的一些专业知识。专业面试很顺利通过,进入hr面试。 hr面试主要是考查职业规划与岗位的匹配度,会通过大量的问题考察你是否真的要长期从事此岗位,了解你的性格,询问你面试的其它公司。因为自己的职业规划与岗位要求有偏差,hr面试没通过,两轮面试共两小时左右。
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Q:分析一下自己从事手机id设计存在的能力不足。
2 年前 发布
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匿名用户
web前端
感觉没戏
这次面试感觉又是去完成vivo人事工作的指标。面试官,拿着打印的几张面试题,答题还很认真要求每一步是怎么写,因为有一场更重要的复试,所以我一直催面试官快点,结果肯定不怎么好了。不过我不喜欢这样的面试,打印了几个稀奇古怪的题目的面试是我一直鄙视的。这样的代码在实际开发中肯定不会这样写的。研究知识点吗?直接问就可以了,反问了几下,他们自己也支支吾吾的。
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2 年前 发布
匿名用户
机器学习
未通过
通知去面试,在海淀区一个会议厅先入场等候,叫号,需要扫码签到,然后会根据你的号码,叫到楼上小屋子里面试,面试氛围还好,大概四十多分钟,先问很多项目上的问题,设计到的算法以及机器学习的知识,然后写两个数据结构的算法。
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Q:特征选的如何选择,强化学习ddqn的优点(因为我简历上写了强化学习的项目),什么是相关性,皮尔逊系数公式 random forest的行采样和列采样,梯度消失he梯度爆炸的解决方法。
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