面经详情

我是2017年参加的校招，不太了解2019级校招生的招聘流程，据说简化了很多。2017年运营侧的校招分为，上午：群面，下午1V1面试。 群面的题目和当时公司的有个战略指向有关，虽然最后发现公司也没有做相关领域的东西，反正群面的话各种面试技巧知乎都有，各位可以自取。下午的1V1面试，我和1个HR、1游戏版块经理+1娱乐版块经理面试，一般最少配置1HR+1业务部门经理，面试这个比较看眼缘，我当时没有聊什么有含金量的内容，最后好像说是其中有个面试官觉得我比较有想法，就招了。 反正我的感觉，斗鱼比较急着要人，因为大厂抢人太厉害。据我了解，斗鱼每年校招的毁约率挺高的，一般来的，大部分是想留在武汉发展的应届生，据说2018年的校招很多人面完当天晚上就收到offer，但是接受的人也不是特别多。所以看个人发展吧。 ...查看更多

一共三轮面试过程，第一轮是HR，基本是介绍公司的情况，根据我的简历来问一些我此前职业经历方向的问题。 第二轮是部门总监，更多会focus在工作岗位本身，部门总监很务实，会根据我的情况给我分析未来可能会面对的压力或者是挑战。 第三轮是业务线总负责人，感觉会犀利一些，问的问题更多涉及到此前工作中公司如如何评绩效等，感觉是在看个人在此前工作中的担当把。 ...查看更多

今天刚去面试过，面试的活动运营岗位。 逻辑题太难做了，在填表的过程中感觉公司氛围很好。面试我的是运营的负责人，我做了4年的活动运营，但感觉还是被虐的体无完肤，面试官很专业，感觉跟着他能学到很多东西。问了对了活动运营的理解及活动复盘等问题，也问了一些活动细节上的数据，感觉公司比较注重数据和复盘这两个。面试感觉不一定会要我，希望能进吧！...查看更多

第一轮面试是由HR面试的，就简单问一下性格类的东西，然后谈谈你的职业规划，有什么技能，很亲和的面试。第二轮是用人部门面试，面试官会问一些你的购物渠道，然后对淘宝，天猫了解多少，商业模式又了解多少，然后问一下在学校的经历，主要与社团活动有关系，问一下你担任的角色，做过的一些项目，还有就是在学校掌握的技能，主要是考察你的逻辑思维吧，最后会介绍一下公司的模式，再问问你感不感兴趣，就这些吧。...查看更多