面经详情

以下分享的面试过程尽量保持客观，不带个人感情色彩。 11月8日在分行三楼会议室进行面试。签到后直接进行无领导小组讨论，两组同时进场，每组约12人。考官五人，有一位大概是分行副行长，还有人资部老总，信科部老总，其余两人未知。 STEP1：分发阅读材料，五分钟自由阅读时间，题目大概是“互联网金融对传统商业银行的挑战与机遇”。 STEP2：各小组开始讨论，二十五分钟，要求总结出小组观点。（讨论的过程分工和其它攻略写的异曲同工，不再赘述）。 STEP3：由两组推选的leader进行总结。 STEP4：两组辩论。由甲方成员向已方就其总结陈述做出提问，乙方成员进行回答，单组时间结束后交换提问与回答方。 STEP5：分行领导提问，大约询问了5-6人，主要问题涉及银行业的发展和业务开展。 ...查看更多

呵呵，参加个上海银行成都分行的营运培训生，说白了，不就是营销岗吗?早上九点面试，我们组8个人，就我一个本科生，其他都是985，211研究生，还有各种海归留学生，虽然银行业现在不好发展了，我就搞不懂为什么这些名牌大学的研究生，海归都跑来银行这个不景气的行业，为啥不去世界500强高新技术产业工作，我也不明白为啥要邀请我来面试，虽然我笔试过了，但我能竞争过这些人吗? 真的服气，这些人能在银行呆多久都不一定，学历不够的别来了，柜员估计也要211本科至少吧，家里最好还要有钱，有资源，否则别来了，浪费时间，本来我江苏银行苏州分行的柜员面试也因为这个去不了了，算了，名牌大学生，研究生都喜欢来这夕阳行业的话，我就不去银行工作了，我去企业了。 ...查看更多

本人电子信息类专业毕业，进入农行完全属于乱入，农行的招聘不算难，最主要是看接人待物和谈吐，进入面试，5人一组，5个面试官，有会计、经济和计算机三类问题，自己抽，然后根据问题回答，秘诀就是不要慌，尽量流利的往上靠。 不知不觉已经在农行工作了5个年头，从柜员一步步干到支行中层干部，网点负责人，感慨万千，农行是很人性化的企业，在所有银行里氛围最偏向公务员和事业单位，到手工资不太高，但福利待遇很好，不输于一般小企业和股份制国企，适合最求稳定的人，本人县域工作，税后12万左右，在农行发展，有三点做到就不会太差： 一、你得行； 二、有人说你行； 三、说你行的人得行。 ...查看更多

面试资讯获取渠道：校园网上发布，临近毕业，但算是社会招聘的扩招。第一轮面试，群面，5个面试官。主要是中间的面试官提问，问的也不是什么技术问题，正常回答就行。快结束的时候，估计是个第一线操作岗位的领导，会问一些关于心态和压力承受的问题，大家都懂该怎么回答。第二轮面试，上机打字计算机考试。这个不可能有人不过的。大家主要放轻松就好，自我介绍和那几个问烂的问题提前准备就行，自信点。...查看更多

面试两轮，一面比较简单很容易就过了。我一面去的比较晚，是最后一组面的，我们那组人数10人，只有两个本科生我是其中一个其他八个研究生。所以当时比较绝望。一面时，分小组对抗，先开始，每个人拿到题后一分钟思考，再一分钟演讲，过时间会被打断，然后五分钟组内讨论，再然后13分钟小组对抗辩论。由于我不喜欢跟人抢，所以13分钟站起来说话就被抢了，两三次都这样，整个13分钟就没说一句话。但结束后，考官直接给了我机会让我发表意见。（第二天碰见的其他人问了问，很多人都是话少，私以为，考官喜欢话少谦让型）。 二面双盲，题目是智能营业厅。进去首先问了学校和专业，然后一分钟演讲。再考官问问题，问了我家乡，想从事什么职位，还有一些无关紧要。二面不太有把握，因为还是研究生多，我只是个本科生，还不是金融会计方面，目前结果没出来，家人在焦急的等待我的消息。 ...查看更多