面经详情

我面试的电气工程师，19号打电话问了一些个人基本情况，通知26号面试，面试前一天傍晚才发的面试通知邮件。 首先是群面，我们10个人一组，和三位面试官在一个会议室，10分钟读题，20分钟讨论，3分钟选代表英文汇报，主题是一个电气工程师的一天，有几件事情是冲突的，让你们组内讨论解决问题的先后顺序。接下来会问一些问题，比如对外企的看法，对刚才讨论中的不足提些建议。 群面结束，面试官出去讨论，我们继续在会议室聊天等着结果。一会面试官说念到名字的4个人留下单面，其余人可以走了。第一次群面，很意外过了，留下的四个人挨个单面，我是第一个，进去聊得很开心，首先是英文的自我介绍，其次问一些你的家庭，还有简历上的一些，没怎么问专业知识，我自己感觉聊得很开心。 今天是29号，面试结束第三天，没有收到通知，心里有点忐忑。 ...查看更多

一进公司感觉不是很好，很多人瘫在椅子上玩手机。填了个表然后面试，好像很随意，相互推诿谁去面试。说好听点是公司气氛轻松管理扁平化，说难听点是感觉很不正规。面试问题没有什么难度，做下自我介绍，然后问下为什么要转行做教育，怎么理解教务的职责，整体感觉不难。工作时间是早晚班，休息时间不在周末，我说考虑下然后就没有收到回复了。...查看更多

面试主要包括三个步骤，一天内全部完成，首先是群面，8人一小组进行无领导讨论，先给一份材料阅读5分钟，然后讨论25分钟，最后选一个人总结，结论不能是投票产生的。之后是结构面，也就是HR面，主要会问你的基本条件，家庭情况，然后问一些常见的问题。最后是专业面，考察你的项目经历。此外还有一个在线的英语水平测试，需要录3个一分钟的短视频...查看更多

首先可乐的面试非常人性化，在人在异地无法直接去到上海的情况下，第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式，最后一轮老板采用远程视频面试的方式，并且每一轮结束之后都会有反馈，面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重，建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点，这样更能让人看到你的个人特色，与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因，没有办法做到一个月办完离职，我跟HR和老板都做了沟通，老板在最大限度上给了我最宽裕的时间，真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历，如何克服工作中遇到的问题等，建议提前以case的形式准备，这样回答的时候能够做到条理清晰，逻辑合理。 ...查看更多

面试一共分为两轮 一轮三个面试 自我介绍 一分钟演讲 无领导小组讨论  二轮 城市面 hr面我止步于城市面 最想吐槽的也是城市面 这是我体验过最糟糕的面试短信通知早上9:30集中 但是10点才开始将面试者们带到操场 从集中教室到操场要走将近10分钟 不提前跟大家说穿上舒适一些的鞋子 穿着高跟鞋跟着你们上上下下 脚后跟磨的鲜血淋漓 到了操场 让大家坐在塑料纸上 玩换卡片游戏 不允许大规模站起来 也不允许大范围挪动地方 女生们大多穿着正装裙子 很紧又很不舒服 我本人几乎是全程跪着面试的 双膝跪到淤青 想要站起来缓一缓  hr又会盯着你们组看 示意不允许长时间站立 请问前一天发短信让女孩子们尽量穿裤子有那么难么 只温馨提示带一件外套管什么用 面试过程更是乱七八糟 大操场上 需要讨论的组跟你离得很远 就需要大声喊 喊来喊去就会显的你很不稳重很不端庄 不懂这是在考察什么能力  面试完之后真的又生气又委屈 不知道自己为什么要浪费时间精力在这种无聊的面试上 希望贵司能够在之后的面试中好好对待求职者 这是双向的选择 并不是你单方面的挑人 希望能够明白这一点 ...查看更多

首先是提前10分钟左右到了，公司在黄浦区一个很老的街道很老的办公楼里，所以设施环境不太好。在门口按门铃，无人应答，长达12分钟，没人开门，前台一直不在。从外面看前台也感觉乱七八糟，以为是快递仓库似的。好不容易来了人帮我开了门，然后又等人事等了大半天。人事去找面试的房间，结果又没有空房间，尴尬了一阵子，那会体验感比较差了。 最后人事无奈让我去员工休息区面，就是一个非常非常非常狭窄的地方，有微波炉冰箱的那种。里面一进去我就真的不想面了，各种纸箱堆的乱七八糟，我坐下来面前是一个巨大的垃圾桶，垃圾已经满出来了，我就坐在旁边面试，我真的受不了了。然后人事就问一些非常**的问题，综上的感觉，那会我已经无法好好面试了，全程是有点不耐烦的。人事还说什么因为装修才显得职场乱，呵呵。 总的来说毕竟只是分公司，跟恒大总部还是有非常大的区别，面试者不要因为是恒大的牌子就被骗了。而且恒大在江浙沪的房产项目很差。 ...查看更多