面经详情

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲...查看更多

我面试的是IT技术支持实习生，这个公司属于比较老的外企，做比较传统的能源公司，所以竞争不激烈，特别是他们的一些非核心岗位。比如我在的IT技术支持人员，不过是负责维护杀毒软件更新和装机的廉价劳动力。 回到正题，实习生面试HR问了我个人的学校成绩情况，在校经历，所以建议各位实习生可以在学校珍惜时光参加自己感兴趣的方向的比赛和活动，用结果来证明自己的可以迁移的实力。还问了比如你觉得自己的最大的缺点是什么这样的很经典的问题。HR面试好了后IT经理来简单聊了一下，因为不是开发岗位，所以要求也不多，就通过了。 这是我第一份实习，虽然有点点水，但自己也是学到一些新东西，也感谢这次经历。 ...查看更多

正值找工作期间需要去外地参加学术会议，正好发现本领域的科技企业同时在该高校举办宣讲加笔试，于是参加。笔试的题目非常基础，很多微积分，高等代数和空间解析几何的知识，还有很多编程题和图形图像的算法题，表示很多东西已忘光，只能凭感觉作答。 后来的面试过程很愉快，hr很nice，技术面试负责人也很nice，主要围绕简历问问题，感觉还不错。 ...查看更多

面试官还是和蔼的，就是自己的表现对不起面试机会了，呆了大概20分钟，太菜了，基本上是挂了。问了： 1.对触宝了解吗，你认为触宝电话使用下来怎么样，有什么改进的地方。如果让你设计用户问卷怎么设计。 2.你对微信改版有什么看法？ 3.对微博短视频怎么看？ 4.有没有阅读产品类的书籍，公众号。 5你有没有什么要展示的亮点。【很常规，却挂了】面试官还是会问产品的问题。 建议把自己准备好了，把面试公司的定位和职位也了解清楚了再去。如果自己都能想到问的啥问题，都没想好咋回答，自己找挂。面试官有的问题是跟着你的话头走了，而我不停的挑话头却没有很好的回答，也没怎么阅读书籍和学习，所以挂了。 ...查看更多