面经详情

公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？ ...查看更多

第一轮为营运总监，HR总共共同面试，第二轮为总裁亲面，因为是公司重点项目，所以管理层都需要总裁亲自面试。 普通社区店和邻里都是不需要总裁面试，只需要hr、项目总，和营运总监面试，营运总监会问一些比较专业性的问题，之前负责的部门，部门的营业额毛利库存，对于经营结果自己怎么控制，hr问的都是一些通路的问题和人员管理方面的问题。 ...查看更多

到了公司对面就坐着同样面试电商经理岗位的，撞时。两大张正反两面简历要填写，然后就看对面随便填写就交了，他先去面试了。我写好等待面试，来了一个小姑娘说面试官在面试说先请别人给我面试。意思就是之前先写好的先面试，结果我面试时候来了个小喽喽，说经理在忙。但我也是态度很好的说了半个小时，满满四页纸根本不需要写，都没有看，全部口述了一遍。结束后说去喊下领导。结果过了五分钟说有复试再通知我。为什么同样岗位不同级别面试，我真是见鬼了，面试我的估计是个运营专员最多主管，我想说hr是为了完成kpi吗，搞半天负责人都没有面。而且我觉得我很出色发挥很好，我估计做过太多大牌以及太多优秀经验他们庙小容不下我。但是开车来回不要油钱的，最起码的尊重都不懂。...查看更多

先去填登记表然后等面试公司居然是前台面试（没说前台不好的意思）主要是这个面试是上周四约的，面完居然说用人部门没时间，要等下次再约复试，问题是中间三天时间难道不能提前安排好吗？那么热出去一趟也不容易，晚上同公司另外一个HR来找我问我能不能发简历给她，想约我面试，我都麻了，完全就是叫人去然后也不招人啊...查看更多