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通过招聘app联系的公司
通过招聘app联系的公司,人事问你要了简历就要求你去面试,邀约面试时间也不跟你商量,直接她定,定了你委婉要求换个时间她还不愿意,跟你说什么你不来的话招满了人之后就不招了,这不明摆着逼着你一定要那个时间去吗,好吧。 终于挪好了时间去面试,全程15分钟,我坐车半小时过去就这样?面试官感觉不够专业,自我介绍,然后就问了几个工作经历做的事情和离职原因,之后是你对工作的认识,为什么想应聘这个职位,最后问了期望薪资,然后就等通知了,最后一项难道不是该我反问吗?所以我没有提问的机会,总感觉面试少了点什么。 最后就是等通知了,估计是凉了,感觉他们公司并不缺人,签到簿上很多人面试这个岗位,被叫过去充人数的吧,还是说他们要慢慢的筛选,总体感觉作为一个面试者不怎么样。 公司环境一般,去的时候正好遇到团建,大中午的一起做游戏,难道不应该午休吗,团建结束时又没个小团队喊口号,不知道是每天都这样还是只是偶尔一次,花那么多时间打鸡血不如让员工好好休息,休息好了自然工作有劲。说的是欢迎应届毕业生、但并没有从人事那里感觉到人文关怀,人事整个面试过程无笑脸,是想给面试这是加压力吧。 总之不是很喜欢这个公司工作环境和打鸡血喊口号式的企业文化。

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面试共分为三轮:第一天宣讲会结束的时候,现场投递简历,然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试,主要问一下基本情况,如有没有男/女朋友,期望的工作地点,能不能接受调剂,你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官,五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍,准备时间一分钟;然后每个人前面有一个纸条,为即兴演讲的题目(我抽到的是“致三年后的自己”),演讲时间一分半,准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问,主要针对简历内容进行提问,如你的学生实践经历、实习经历,你的核心竞争力等。中午通知,下午三面。 三面是结构化面试,一个面试官,四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍;然后回答两个问题:一是你选择的职位是什么?为什么?二是你找工作的时候会考虑哪些方面?第三个环节是,其他人出去,依次进行一对一的面试,时间15~30分钟不等,主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后,给我们介绍公司的基本情况,告知本科生实习期一年,工资5500,研究生实习期半年,工资6500;转正后年薪10W。让回去考虑,是否愿意次日9点和公司签订三方协议,当日晚上9点前答复。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:即兴演讲:抽签,我抽到的是“致三年后的自己。”
2 年前 发布
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