面经详情
匿名用户
面试了职位:保险业务
确定通过
只要有行业经验就有优势
基本没什么问题,都是一些行业内专业问题和一般常识性问题,态度端正,硬件符合,通过率较高,是个不错的公司。
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匿名用户
客户服务岗
未通过
疫情期间是网络面试,面试总时长没超过5分钟,没有实质性地问题,就结束了。说时间有限,只让我问一个问题。我是参加网申,通过线上测评后得到的面试机会,不明白为什么这么不被重视。下午就出结果了,说没通过,我都搞不明白他们的标准是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
保险业务
确定通过
首先泰康的HR部2018年10月通过智联联系到我。约的转天上午面试主管岗位,去了之后觉得环境还可以.首先HR会通过微信和你沟通之前的工作经历,其实就是怕你不来.之后HR和你简单聊一聊,跟你介绍公司状况,会暗示你加班等问题,然后千万不要信承诺五险一金,因为电销部跟你说入职就上,其实并不是,真实情况需要3星职级才会给你上五险一金.之后主管或者会给你复试,之后会让你等消息.其实就是100%通过,因为公司缺人.就这么多需要注意的。
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2 年前 发布
匿名用户
保险业务
确定通过
首先就是区部经理的面试,填写个人信息表,然后询问个人的一些基本情况,和之前有无保险的经验,对保险这个行业是怎么看待的,介绍了一下公司的企业文化和公司的规划。 第二就是营业部总监的一个面试,通过和你的一些沟通,来了解个人的沟通能力和逻辑思维能力,根据和你沟通总监就可以帮你定位级别。 第三是人力资源部经理,自我介绍,然后就是谈谈对保险这个行业表达自己的看法,提问为什么会来泰康应聘,你觉得这个职位能够给你带来什么好处?你希望通过这个职位得到些什么?
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2 年前 发布
匿名用户
保险业务
感觉靠谱
自我介绍 问了为什么高考 考到外省为什么换专业读硕士 能不能接受加班 详细问了自我评价里的自我评价 需要举例子
2 年前 发布
8
匿名用户
培训策划
未通过
泰康来我们学校(藤校)校招,来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗,不热门,职能岗由一个女hr(不是c suite高管)。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人,然后针对我的户籍多次追问刁难,并表达不认为我会去北京发展。非常生气,一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧,真的傻。
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2 年前 发布
2
匿名用户
保险业务
确定通过
背景:2020.3月,春招,湖北恩施,泰康千人计划组训岗。初试是恩施州中心支公司的人事老师给我打的电话,简单问了下情况。大概是个人信息,为什么选择泰康,对泰康的了解之类的。然后加微信发个人简历和学信网。 复试是和分公司的人事老师网络面试,大概就是自我介绍,根据简历问你问题。传统面试问题,比如优缺点,你认为困难的事情。老师非常和善。 三试是在中心支公司和中支总面谈。前面和传统面试一样,也是那几个问题。然后中支总问你对岗位的选择,对岗位情况的介绍,画饼。面试特别需要了解泰康的情况,面试都对这个非常重视。必问问题。初试老师还特意要我去记。五险一金,补贴,年终奖。对于选择在五险城市的我来说,已经非常不错了。已经签三方了。湖北省考最后一搏,不成后面继续考。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
先是由人力资源经理电话面试,简单介绍该岗位的主要工作职责,询问你以前的一些工作经历,再电脑测试,测试通过后再通知面试,主要有自我介绍、个人的优势等,通过后,还要再经过老总的面试,时间快也要1个多月才知。
2 年前 发布
3
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