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​ 面试官和蔼可亲
 面试官和蔼可亲，简单的做了自我介绍，面试官有3人，询问了些问题。
Q：三里屯商场现在会有多少客人？1条回答

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匿名用户
大客户代表
确定通过确定通过
直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军，越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升，现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的，第一轮HR电话面试，确认简历信息和匹配度；第二轮，部门主管或者高级经理面试，主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求；终面总监，比较碰运气了，主要还是气场要足，能够让人信服。...查看更多
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Q：你有哪些潜在客户可能与百度合作？你的KP是谁，能否影响成单？
2 年前 发布
3
匿名用户
活动运营
确定通过感觉靠谱
参加的是实习生面试，后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格： 1. 知识面广，不要求钻得很深，但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难，国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博，能扯很久，不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
未通过未通过
刨根问底式询问，要求详细描述，问的很全面，而且角度很专业。虽然没有咄咄逼人，但是能感觉到压力还是很大的。
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
确定通过确定通过
运营岗，一面主要围绕简历上的实习内容，包括做了哪些，怎么做的；二面问了很多运营领域的专业知识，还假定了场景，问让你去办一个XXX，你怎么办；三面主要是问对部门的认识，以及性格优缺点。
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Q：让你去办一个XXX活动，你怎么办？
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过未通过
应聘者巨多，竞争异常激烈。笔试题目蛮难的，面试也没什么把握。考了2道题，总体来说是开放性的，主要看思路和想法。我理解中的产品经理，其实就是产品策划，宣传，推广，解决用户痛点，挖掘用户需求，让更多人知道百度的产品，然后用百度的产品。
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Q：选一个百度产品，设计一个推广方案。
2 年前 发布
4
匿名用户
核心网工程师
未通过感觉没戏
可以电话面试，可以现场面试第一轮就是技术面先问简历上的项目经历然后问一些基础问题问题如下：TCP/UDP差别TCP三次握手ping用的协议内联函数和宏定义的差别二分查找内核栈协议二叉树先序遍历、后序遍历静态全局变量 内存地址在哪
2 年前 发布
5
匿名用户
活动运营
未通过感觉没戏
提前会有助理确认好时间，面试当天助理还会提醒。面试官是直属业务领导，感觉工作很忙的样子。先是让自我介绍，面试官查看简历，自我介绍完后针对简历里的描述问了一些细节，如具体的数字等，会考查面试者经历跟岗位的匹配度。全程大概半个小时。
2 年前 发布
1

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