面经详情

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。 ...查看更多

前两天有幸去贵公司面试产品经理的职位，地址靠近虹桥机场，家里过去两个小时，那天下大雨过去，约定时间到了之后hr一声不吭摆着臭脸进来了，自问面试是按照约定时间到的也没有得罪这位，问了些无关痛痒的问题就结束了，感觉这位hr喜欢摆谱可能是贵司关系户吧，希望先学会尊重人吧。...查看更多

不明白为什么第一次面试就是市场总监，可能是我校招后到现在都没找工作吧。面试内容其实没什么实质内容，无非是离职原因／工作经历／对应聘岗位的理解，但是我第一次面试，表现不好，非常紧张，其实后来想想也没什么。好像每个HR都会问离职原因、工作经历和成长、对求职岗的理解。...查看更多

一轮电面：一线对接人员面试，主要了解当前项目经验，看重作品。 二轮电面：总监面试沟通，了解项目，当前工作，逼问现在工资（某社区大佬说只有隔级上级或者hr才有权利问，请慎重回答！），期待薪资等。 三轮现场面：说的是一线人员、总监、hr一起面试，其实只有一人，前台看着华丽，叽叽喳喳唠着家常，显得很不专业，口渴需要自己倒水；面试过程基本是之前电面内容的复述，薪资也没谈，后期谈的。 ...查看更多