面经详情

校招面试，一轮笔试跟前面的经验帖说的题型是一样的，对于大学四年没学过数学的人来说，计算题根本不会，但工科生应该还是能写出来的。二轮hr面试，几位hr都很nice，会问一些个人性格特点，优缺点，实习经验等，专业知识很少。终面主要是你向她问问题。 面试我的面试官很好，主要要微笑待人，不会为难你的。 ...查看更多

没投递简历，HR直接联系的。本来还是挺看好教育行业的，之前也在教育行业工作过，但是面试下来感受非常不好。主要有以下几点： 1.面试邀约名字写错。从小到大我的名字经常被写错了，虽然习惯了，但是一般写错的公司我印象大打折扣。 2.异地招聘流程繁琐。公司打算在新城市开分部，公司选址比较偏，招聘的人员还说还在选址，实际去面试是忽悠人的。一个候选人要两个同事对接，HR招聘压力估计很大。 3.面试官态度不友好。有一个面试官是HRD，还有一个没有介绍，估计也是主管或者经理级别。HRD全程只问了一个问题，中途玩手机（也可能处理业务，不能乱说），我说之前离职原因是觉得工作中涉及到要摸清对标公司的信息，属于比较深的程度了，包括人员架构，客户，薪酬结构等等，我自身觉得没法接受所以考虑换工作。HRD觉得没有任何问题，反而质疑我的价值观，他觉得HR搞招聘要把别的公司都摸透大于招人。 另外一个面试官，问我之前培训怎么做，我说有一个月的培训，理论＋实践，还有教材，他对我说有教材很惊讶，并反复问了三次，之前在一家500强企业工作，虽然在基层非核心岗位，但是感觉薪酬培训还是很规范的。 4.觉得HR为了完成KPI的。公司没有面试登记表，一次要带两份简历，面两个人，对于未来这个岗位的规划也不明确。面试没通过，通过也不会去的，本来觉得教育前景好，但是工作距离＋面试感受，就作罢了。 ...查看更多

南京猿辅导，面的是小学数学老师。先是提前一天下午hr电话沟通，了解你对这个岗位的意向。约的第二天下午2点面试，面试内容包括笔试（几道小学数学题，比我想象中的小数难，但是也不至于奥数难度）。 然后紧接着是试讲（几个一起面试的同学围坐在一起，配一名hr，有一个小白板）。 最后是群面，这个环节一定要多说话，多表现自己（自我介绍，谈谈对本公司的见解，然后面试官会抛出几个问题，大家来讨论，先说的人会有优势哈。最后hr小姐姐还会介绍公司的各种福利，薪资，晋升体系等等）不得不说，hr小姐姐真是太可爱了，非常轻松愉快的一场面试。 当天傍晚5点多就电话通知通过面试并收到下一阶段的培训事宜邮件。ps:如果没有通过面试的也会通知，哪种形式不清楚。看评论说培训刷人率高，祝我好运嘻嘻。 ...查看更多

第一次面试的时候去得太晚了，原来是滚动式录取，看到有个HR小哥哥面试一个报酒店前台的女生，问她一些日常用语的英文都不会结果也能过。 第二次我去的时候人很多，HR主要就问你有没有类似经历，学校在哪里这些的。不过后来我听一个女生说她回答HR说她是和她姨一起来的，结果HR觉得她不够独立就PASS掉她了。 ...查看更多