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面试不难还是很轻松的，主要是HR搭配主管进行面试
轻松，主要是谈话，然后部门主管会问一些专业性问题，会涉及到英语水平的考究，行政会进行系统性的福利待遇的告知。
Q：固废的代号。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
给了一个简单的案例。原计划要销毁的有点坏了的水果可不可以给难民？有记者会报道事实。话多的进入到下一轮了。这个群面挂了我是不服的。其实翻来覆去就那么几句话，就看谁喜欢抢话语权咯，锋芒毕露的就进到下一轮了。
2 年前 发布
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匿名用户
可靠性工程师
未通过感觉没戏
面试就一轮，我先做自我介绍，然后问了我一些简历上的项目，还有希望用英语说自己的兴趣爱好（我没说出来）然后说我不太适合这个岗位（可靠性工程师）后面让我去面采购工程师，主要也是针对一个项目，还有管理团队这些，整理面试还好吧，就是等了近两个小时……后面做测试，语文理解和数据分析，感觉测评过不了……...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
重组蛋白表达专员
确定通过确定通过
我面试的是做蛋白真核表达的职位，当时这家公司刚刚开始这个领域的业务。我的研究生工作内容非常相符，所以面试也无所谓难易，当时的小组技术负责人要求我准备研究生期间所作的课题内容的PPT，然后做了个报告。面试官只有一人，而我的课题又非常相关，所以就直接面试成功了。
包含1个问题，0个回答
Q：只有简单提问，个人介绍。要求做课题的PPT报告。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式
确定通过确定通过
面试的话首先是一个人事，一个技术管理，先做一份基础题，很基础的题，然后达到他们的面试门槛，之后开始聊生活，聊未来，聊技术，技术聊的不多，跟刚刚毕业有关把，这个时候确实也不懂什么。然后跟他们直属领导聊聊天，看看你这个人靠不靠谱，看得顺眼不。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师-外聘员工
未通过未通过
猎头推荐过后，HR会根据简历筛选，比较关注跳槽是否频繁，简历是否与岗位相关等，一轮过后，简历会到用人部门，用人主管电话面试，问题还是比较专业的，完全贴合岗位的KPI，如果合适的话会通知现场面试，当时未进行。
2 年前 发布
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匿名用户
高级机械工程师
确定通过确定通过
职位来源至猎头，公司的产品的桩基检测用荷载箱，之前没有接触过。接到通知在网站上粗略了解了下，首轮面试是HR经理，了解工作经历，为啥离职，谈谈对公司的看法。 二面来自总工，要求自带作品，就作品的机械部分提出问题，自己解答。而后参观车间，再次交流对公司的初步印象。 三面对老板，主要是闲聊，谈谈自己的职业规划等。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为啥离职。
2 年前 发布
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匿名用户
ERP实施顾问
确定通过确定通过
一轮面试一下午1.5h笔试、0.5h的HR面试、1h的PPT准备+15分钟演讲、0.5h高级领导面试。性格测试不限时，做完就可以走了。二轮面试1h，一轮通过后就是二轮面试，另一位高级领导面试，通过的话会有三天实习。三天实习不剧透了，三天内完成一项任务即可，第二天就会发offer。...查看更多
2 年前 发布
7

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