面经详情

首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR，由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮，第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松，主要以聊一下日常工作情况为主，稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通，所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。 ...查看更多

老面试模式：前几年面试是通过电话或者视频面试，简单谈些做项目情况，个人目标。 目前使用面试模式： 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试，现场做面试题，电话面试，发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过，通知一般会在20天人事通知办理入职。 ...查看更多

约定的时间去的，先是填写笔试题，两页正反面，逻辑题加java方面的，笔试之后是面试，但是因为实施部门的面试官不在，让纯开发来面试我，问的都是java开发方面的，结果当然不好了，不过也很受益，毕竟java本来就不行！只是觉得既然需要面试我的面试官不在公司，为什么不能提前通知我再定个时间呢？毕竟我去那边也不方便，这一点做的我觉得不太好，还说是需要复试，有点无语。...查看更多

初面是群面，关于一件案例提出解决方案，一共30分钟，5分钟读题、每人1分钟发表观点，10分钟讨论，5分钟总结；之后是技术面试，先是一段自我介绍，之后会看简历问一些所做项目上的事情，比较详细。之后会问一下自己的基本情况，包括期待薪资、工作地点、感情状况、期待工作、家庭情况。...查看更多