面经详情

社招，嵌入式软件工程师，一面和二面技术上没啥问题，都答上来了！最后还是被卡了，原因估计是因为我是非985和211的，因此那些技术好但学历出身不好的同学还是不要去面试了！因为很有可能跟你一面的是做技术的，他不会在乎你是否是985/211，初面会过，但是二面有可能就是不是做技术的，他们的职位有可能更高，他们看中的不是你的技术能力而是你的学校是否为985/211！...查看更多

如果简历过了的话，就会邀请参加笔试，笔试完，如果主管当天有空面试，没空面试的话就会再做安排。楼主面试商务，当天主管不在，所以笔试后就回去等面试了，不过一直没消息。打电话过去问了，联强的人事很耐心回答，说已经给了主管，如果没有通知，可能就不会有面试了，人挺好。当天还有采购没面试，其他助理、技术貌似都在笔试当天一并面试了。 说说笔试情况。不得不感慨一句，笔试强度真大，能进去的真心都是英雄。笔试内容也没什么准备的，具体内容可看其他面经分享，整体上就是知道你的基本能力，如眼手能力、计算能力等等是否正常。商务、采购、技术完了，还有专门的职业测试题，比如，供货商发错货了，你怎么处理？老客户因为不包邮找你投诉了，你怎么说服它？最后还有一个数据题，给你一堆渠道商的货单让你核对。 总体来说，强度太大，第一个笔试完了，楼主头脑已经懵了，紧接着的笔试可想而知，脑子一片空白，只剩下头疼。祝后来者好运。 ...查看更多

从其他人的点评差不多，面试技术含量不高。最终与老板的复试就感觉老板很会画饼。关键以后面试的记住了，这家公司很没诚信，前员工提离职申请就不报销了不说（不给你好聚好散的机会），新员工就算给了口头offer也不能信哦，别人都是招聘大量的人然后选取工资最低的！所以你如果只是有了口头offer一定要再去别的公司继续试试，别像我一样傻等浪费时间，打电话过去也不给准信的那种。...查看更多

本人义乌当地上学  毕业时通过老师介绍去该公司上班  流程比较简单  先是人事了解一些基本情况 然后把简历拿给技术部经理 经理会问一下职业规划 技术问题没怎么问 一开始并没有在技术部  而是运维部  运维部只要是监控安装维保 实习期三个月快结束时 会组织一次测试  题目来自于ne 题库 还有3道选择答题 其中有一个 设计一个网络架构 集体配置不用写  把组网拓扑 和产品型号写出就可以...查看更多