面经详情

面试部门是经过前期HR及相关部门简历筛选后确定的。一个人可能拥有面试多个部门的机会，比如车身，采购，总装，产品工程等等。一般会获得2个部门的面试机会。但是实际的招聘需求各部门是不一样的，所以能否通过，并不一定是仅仅面试表现决定，这是一个面试者表现和部门招聘需求的双向匹配才能够通过。...查看更多

面试先网申，在官网上填写自己的个人简历，然后通过筛选后进行笔试，笔试题目大部分为行测，主要考察阅读理解、数量关系等，同时还伴有性格测试。 然后面试阶段有一定的专业知识面试，根据个人的简历问相关问题，建议有相关的汽车公司的实习经验为佳， 体现出自身的专业性。整个招聘环节比较紧凑。 ...查看更多

面试两轮，第一轮在学校面试，面试官感觉蛮专业，问的问题也都围绕简历的项目和专业技能，聊的很开心，顺利进入二面。 二面在公司进行，面试的是部门经理，问的问题让人很抓马。为什么要读研究生阿，你为什么不去吉利和特斯拉阿，介绍一下你实习的企业(要求非常详细，营业额都要问清楚)，然而我只实习了两个月还是在研发部，学生工作问的特别详细，然后还说你这个工作我没看出来有什么难度嘛(本来学生会工作就没什么难度。)，然后问愿不愿意去另外一个风马牛不相及的岗位。 ...查看更多

一面是无领导小组讨论，讨论洗衣机啥的，因为一起面试有很多女生，表现都比较强势，我就偶尔提几个关键点。然后通知二面了？  二面就是聊一下简历上的东西，还是比较轻松愉快的。然而offer到现在还没发，不知道要什么时候了。 对了，学文科商科的就别来捣糨糊了，一面有很多，都被刷了（不乏海归）。 ...查看更多

面试过两个部门，一个是制造部的车间工艺工程师，另一个是物流部的。工艺工程师相对简单，部门主管进行面试，主要根据简历内容以交流为主，专业知识涉及不多。但主管会看你人怎么样，尽量不要吹，实事求是最好，态度诚恳，胆子大，别乱说话。物流部的更难一些，一个小组群面，花样较多，自我介绍，选个主题每人发言等等（主要还是看领导），还会有英文对话，需要做足准备。...查看更多