面经详情

走的校招，总共三次面试。 第一次群面，无领导小组讨论，给了问题就按部就班的思考回答，最后总结； 第二次一对一，问了一些简历上的经历，以及一些较为隐私的问题，比如在校期间月花销； 第三次四对六，有两个面试官就是二面的面试官，基本不说话，其他两个是区域负责人，问的较为专业了，询问你对一些具体问题的做法，比如意见和上司向左时如何应对，等等。 总体来言有一定难度，但面试官态度都很好，不会感到压力很大。 ...查看更多

三轮，一面就是宣讲会后的一分钟演讲加自我介绍，不过面试官可能看我投的供应链管培生就没让我演讲，自我介绍到一半就让我去复试，可能是专业挺对口的； 二面就是无领导小组讨论排序题，会提前问面试的什么岗位，个人认为这个比较好，因为不同岗位对你说话什么的还是有不同的要求。面完直接会告诉你过没过，我在的组大部分人都面的是销售，也都过了，我和另外一个妹子hr对我们说不是很确定，所以让我们过了，下午的终面再了解一下（其实表现还是不太好吧，因为后面参与的不多，主要是思维逻辑也和大家不一样，可能还是因为我的专业和面试岗位才把我留下的）。 下午的终面就是总监面试，很简单，就问了能不能吃苦，一些基本情况这样的，过了会给歌莉娅的一个袋子这样的。工资明码标价一年十二万（分地区和学校）。 ...查看更多

12个人一组，我们组只去了6个人，先是一分钟自我介绍，时间卡的很准，时间到了就会打断，然后是小组合作，题目是用五张报纸跟胶带搭建一个50cm高的三层塔至少可以承重三瓶蓝月亮旅行装洗衣液，最后hr会根据你的简历问问题。感觉蓝月亮每年都不招人，就是宣传一下，群面都能过。...查看更多

总体来说难度不大，面试官的态度也特别随和，但是最后拿到offer的人少之又少，需要充分的准备。第一面是群面，大约16个人一场，分为两组。首先进行一分钟的自我介绍，结束之后分组讨论对面组哪位同学给你的印象最深。然后给了一份关于人工智能的材料，要求分组讨论相关的应用与趋势，最后总结陈述。面试官要求明确地选出一名leader，time keeper，presentor 和recorder。最后就是点人评价刚才的小组表现，并要求你选出应该淘汰的小组成员。 第二三面分别是业务面和总裁面，之所以写在一起是因为问的问题都差不多，只是面试官不同。基本是根据简历上的事项来问细节，或者问一些有关性格、价值观等的问题。其中有一两个是与专业相关的面试题目，比如对供应链的理解等。最后会要求你向他们提出一些问题。 ...查看更多

刚刚接到二面通知，让我明天参加结构化面试。 一面是群面，参加宣讲会的时候问HR一面是什么形式，和我说到了就知道了。面试当天签完到问负责人，负责人说我进去就知道了，虽然一开始心里就猜到是无领导小组讨论，但是觉得HR连形式都不肯透露有点。 一面一共六个人，题目是在20mins内利用桌面上的胶带和报纸搭一座塔，能承重至少3瓶蓝月亮旅行装小瓶洗衣液。之后可以推选一名同学做总结。然后根据面试过程对每个人进行提问，再根据简历和职位申请表问一些问题，比如“你是武汉人为什么要选择去广州？” ...查看更多

10.20参加了强生闪光日，来的人超多，一边参加面试一边参观听宣讲会什么的，总的来说感觉强生是一家比较值得进的公司。当天上午参加群面，题目是英文的案例分析，开始有些没懂，所以表现得不太好，另外大家发言都很积极，所以我不出意外的凉凉。比较可惜，还是推荐大家去试试。...查看更多