第一轮hr面试,还可以,第二轮来了个设计部负责人,因为在我之前还有一个人来面试摄影师,有听到双方对话,知道这个负责人其实就是负责做视频的,也算不上是设计师,前一个面试摄影师的走后,轮到我,聊了半天,偏要让我上机测试,我很奇怪,本人工作经验也不止3,4年,作品在简历中也有,偏要在这么短的时间里要我给他们出个KV海报,深经冰,最烦这种了。
求职者对你们品牌也不很熟悉,没完全融合的情况下时间这么短还要出KV怎么能出的好呢?好的作品都是深思熟虑,精心思考的结果,面试这点时间仓促情况下要求做图片真是肤浅死了。录用设计师也不是这样方法的,以为自己很专业在招人,其实这种方式一点也不专业。
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