面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
确定通过
本科应届生面试实习生
面试过程很顺利,通过校园招聘去的,面试当天就是简单的走了走形式,聊了聊基本的大学生活,做了个自我介绍,基本没有卡人。
Q:你期待的工资是多少。
1条回答
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匿名用户
技术质量员
确定通过
除开一线的操作工,校招时比较看重政治背景,不是太跳的话,基本没问题,入职的应届新员工,需要在流水线上工作一段时间,时间不等(关系)。 流水线上的工作强度很大,基本一天要站12个小时(8小时正常,4小时加班,强制的自愿加班,你懂的)。
2 年前 发布
2
匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
包含1个问题,1个回答
Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
校招进的长城,基本就是了解一下基本情况,难度不高。但是长城集团内部分为很多子公司,各个子公司分开招聘,所以不同子公司可能差异很大。我是进的技术中心,面试难度比较低,因为非常缺人,有同学面试股份本部被刷掉了。
2 年前 发布
匿名用户
初级顾问
感觉靠谱
学校老师推的一家公司,周一hr电话联系约的周四面试,面试由manager完成。面试主要是一个互相交流了解的过程。了解一些基本情况后有一段用英语交流,聊一下自己过往经历和未来发展的展望,了解一下英语水平如何,之后都是用中文了。面试官还根据我的简历给我讲了公司运作方式,我如果入职后可以发展得方向,行业内的一些情况,非常细致地解答一些我的疑惑。 以后还会有两轮技术类的面试以及一轮和高层的面试。这位manager真的非常的nice,很耐心。
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2 年前 发布
25
匿名用户
新能源部门
感觉靠谱
有2个面试官,一个部门主管,一个hr。先中文自我介绍,期间面试官会查看简历。然后就是根据你简历上的内容提问,大多数问的都是硕士学历的内容,基本没有问本科阶段。全程基本都是部门主管在问,有点压力面的感觉,面试官很强势,可能比较看重在压力下面试者的表现。最后会让说一说英语。
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2 年前 发布
21
匿名用户
商品品质管理
确定通过
面试一轮,一个hr,两个部门科长。两个科长就给你介绍10分钟左右,挺长时间的部门描述,问你动手能力咋样,并举个例子说明一下,对他们部门还有那些疑问,不问专业问题。hr 就问你家庭情况,能不能加班和接受5年的合同等等,然后没了。
2 年前 发布
2
匿名用户
整椅工程师
确定通过
面试共计三轮,笔试,讨论面谈,单独面谈。笔试基本是简单的机械基础知识,齿轮传动比计算,公差,失效模式等信息,稍微有些基础的都可以通过。 讨论面试主要是几个人坐在一起,就某一问题进行探讨,总结出解决方案,(比如某出口外国的一辆汽车的某小零件除了问题,你应该怎么解决等)单独面试简单测试下基础知识,看看你个人能力如何总结看,具备一定的专业知识,面试时候落落大方,说出自己想说的,发表自己的看法,不必怕错,说不定你的想法就很新颖。
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2 年前 发布
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