面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
确定通过
面试过程较为轻松,工资基本定死
前前后后差不多4次面试,过程持续了个把月,先是研发部面试,大概聊聊一些专业问题,过程比较轻松。 第二次是公司人事面你,这面不是很重要,我就发挥不太好,人事不太喜欢,主要还是看简历。 第三面会收到一个电话,这个比较重要,通常是部门主管联系你,表现的谦虚上进一点。 最后一面就是和主管见一面,同时当天通常就可以签订offer。 记住谈工资要强势一点,尽量谈高,不过通常也是一个已经定死的范围。
Q:比较喜欢哪类书籍。
1条回答
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匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
总共4面 群面不怎么刷人 最多4个业务面 主要针对简历进行提问 可能会有压力面 这时候淡定应对就行 综合面 基本都是一些压力啊 家庭啊一系列的 没问技术 但是不排除技术岗会有技术大佬接着问 最后是英语测评
2 年前 发布
4
匿名用户
其他职位
感觉没戏
首先去面试的大楼标识里面都没有这家公司,上去以后大门也是紧锁。面试的人性格很nice,但是问到岗位具体职责和公司规模时却顾左右而言它。老总面时说的人云里雾里,不明白其意向。总体感觉是家制度不完好,没有明确职能部门,还在发展期的神秘公司。
包含1个问题,0个回答
Q:对这个行业有什么了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
运营
感觉靠谱
复试遇到一个能力很强的HR非常佩服,进了终面没去(原因是通知短信被手机当垃圾信息屏蔽了),主要想吐槽一下通知这块,参加了很多校招终面,一般没有确认参加的话都会有电话过来提示,感觉这一块人资方面问题很大,当然自己没有处理好手机屏蔽的短信也有很大问题,但总之错过了终面觉得有些遗憾,想进这家公司完全因为复试那个HRD让我对益田的印象大为改观。
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2 年前 发布
5
匿名用户
项目助理
未通过
根本不看简历就叫人过来面试 是我面过最不尊重人的公司没有之一 根本就不问清就直接叫过来面试 浪费面试者的时间不说 还给自己不看简历找理由说直接face to face谈 才是很对很负责两个字 太差 已卸载爱奇艺
2 年前 发布
8
匿名用户
分行业务培训生
感觉靠谱
先报到领名卡,随后是无领导小组面试+半结构化面试。 无领导小组面试,先各自看题目5分钟,每个人发言1分钟(不按照顺讯),再集体讨论15分钟,最后派代表进行3分钟演讲。 随后是半结构化面试,面试官给出一个情景,然后每个人1分钟回答,讲解决方法。最后是针对个别同学进行单独提问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
群面题目是海底捞成功因素的排序,重点是每个因素进行分类,将因素的大类进行排序,再将小因素进行排序。 二面问了一些常规问题:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行,在深圳有亲戚朋友吗?自我介绍一下,不要说简历上已有内容;你对应聘的职位有什么理解?
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要选择深圳 为什么选择深圳分行
2 年前 发布
3
匿名用户
产品研发总监
感觉靠谱
HR打了电话并且邮件确认了面试时间,视频面试,这也是我第一次视频面试。但是感觉还蛮人性化,起码不用花几个小时跑一趟。约定时间准时开始,准备的自我介绍,课题介绍全部没用上,一上来就开始问用过哪些抑制剂,为什么用,怎么用,一个问题接一个问题,感觉有点压力面,面试官一直板着脸,给人感觉很严肃。感觉对你的课题并不是很感兴趣,对于你对他们产品的了解要求很高。
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2 年前 发布
54
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