面经详情

一面是大概10人一组，每个人随机抽题，准备两分钟，随后进行两分钟主题演讲，我们抽到的题有抖音，高考，钢铁直男，马云退休等热点词汇，难度不大，只要你能言之有理，说话有逻辑，一般都让过了，我们组大概10进7。 二面无领导小组讨论，题目是物联网科技的问题，按问题的紧迫程度排序，主要是梳理排序标准，制定一个大框架，然后再小细节方面排序，整体配合都比较好，最后小组10个人里面有5个人都收到了性格测评（笔试合格后才会发）只要性格方面没问题，接下来就是体检和谈薪电话了。 整体来说难度不大，注意着装，说话有理有据，长得好看会加分啦。平安的营销岗是出名的压力大，进去了其他的就要靠自己了，祝好运！ ...查看更多

1.自我介绍； 2.给出一句话，让你说明对时尚的看法  3.小组讨论，怎么做能短期内提升营业额，最后陈述观点  4.选出其中一个方法，给出具体步骤，同是小组讨论  5.对面试官的反问 因为准备的比较充分，回答起来比较顺，而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话，都比较和谐，面试感受很好，面试官也很nice，没有咄咄逼人，不过最后没有通过，不清楚原因 ...查看更多

从网申开始，接着是笔试，笔试通过后会有群面，笔试是有英文阅读和听力，还有30道行测。非常幸运通过笔试，进入面试，群面感觉不错，一定要注意整体思路和方向的把控，队友跑题的时候主动拉回来，要展示自己，但是不要太aggressive，群面最后面试官会问你觉得这次群面如何，如果重来一次，你会在哪些方面改进，注意回答的是你自己，而不是你认为团队需要在哪些方面改进。本次面试过程中，我提出来讨论标准，并且在队友跑题时及时拉了回来，最后整个队没有愿意做pre的于是主动做了pre。 逻辑还算清楚，便比较顺利进入二面，还是压力大，好的队伍可能会进入两三个人，但是大多数团队都只有一个人进入。群面结束很快就收到下一轮通知，二面是HR姐姐的单面，问了很多问题，其中还有英语，非常紧张呀。 写写面经给自己攒点人品，5-7天后会有终面通知，但愿能进吧。 ...查看更多

第一轮是人事小姐姐初面，要求做简单自我介绍，详细询问个人基本信息，以往工作经历； 第二轮是人事主管面试，会详细了解你对该职位的期望值，包括工作内容，薪酬，未来规划；会旁敲侧击确定你的稳定性，详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成； 第三轮是用人部门领导面试，进一步确认你对工作内容的理解及未来期望，会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意，3个面试官给人的感觉都很舒服，聊的比较畅快，一次面试完。 ...查看更多

（攒RP）2018美的校招，只有两轮面试，本人投的是国内营销工程师岗位。 一面是多人面试，不是无领导。三个面试官，可能对12个面试者，也可能对17个面试者，面试官根据简历还有岗位提问每一个面试者。我这一轮是倒数第二轮，并且很多研究生，以为自己凉了。但是收到了二面通知，很悬很惊喜。二面是一对一，面试官挺nice的。 有同学已经拿到offer了，去薪酬会了，不知道自己是不是挂了二面，很心塞。 ...查看更多