面经详情

总体来说比较简单，总共两轮面试，第一轮是技术面试，面试官主要问了自己的实习经历和毕业设计，然后再有一些基础的专业知识，我都答上来了，所以他让我在门外等二轮面试，二轮面试时HR面试，一个很可爱的HR小姐姐，主要问了一些家庭情况，个人情况，期盼薪酬等等，还有在学校社团的表现情况，就这些了。...查看更多

先是人事经理面试，和你谈发展谈工资谈合同，然后通过了就是技术总监来面试，问的都是技术相关的专业问题，有准备的一般态度真诚都会通过，但是工作内容和你面试职位不一定相符。 因为他们数据采集常年缺人，所以面试你进去的职位可能是开发、测试、前端、网络，但是进去后是啥就不一定了。 ...查看更多

1.约好的面试时间，说已经有人正在面试，等了40多分钟。这也就算了，还安排在公司大厅冰凉石廊上坐着，连椅子都没有。 2.终于到我了，不知道从网上哪里找来的一份测试题，有三四页说题量有些多慢慢做，对于行业老手当然不在话下，花了30多分钟就搞定了。感觉这份题就是针对行业小白级的。 3.交卷了，终于迎来了面试环节，前面所有都聊得特开心。当问到工资时我只是说了个上家公司给的个薪水。然后就说先到这，安排走人啥都不说，我当时一脸懵逼。感觉像是做了炮灰，先看行业中同等岗位做得稍好点的人是怎样的技术实现的再去面试其它人。 4.果然，回来又点了一下那个招聘信息，同等经验同等要求薪水降到我当时投的一半。感觉企业产品遇到瓶颈，自己都不知道到底要招哪类人。我在几千人的互联网公司同岗位的也就六七个，你们几十人的公司也要招三四个。给我的感觉就是有病乱投医。 5.唯一欣慰的是前台和人事比较礼貌，既然是做互联网公司的用户体验非常重要的，希望能好好梳理一下面试流程。 ...查看更多

填写表格，表格内容:基本资料，工作经历，教育经历，对于岗位的理解，对于公司的理解，所做项目，技能，公司的经营范围，列举十种绿植，离职流程，有没有过违纪行为，加班看法，测试流程，如何跟上级沟通，如果上级误会冤枉你该怎么办。 呵呵，醉了，然后进入面试环节，自我介绍，对公司的了解，为什么从上家离职，离职状态还是在职目前，找工作很久了为什么没找到，然后他们介绍这个岗位的职责，公司的前景。 ...查看更多

电话预约面试时间，之后收到面试邀请函，幸亏提前到了半个小时，因为联系前台并见面后发现要先笔试答卷子，都是网络及linux命令及测试流程的问题，比较简单。大概需要20分钟。 答卷后联系制定的面试官，面试过程非常短暂，几乎没有问技术问题，但是担心薪酬没有竞争力，就不再继续面试了。 ...查看更多