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愉快、不拘谨的一场面试
首先是HR来面试的，问了过往的经验，和之前是负责什么类型的游戏。然后也循例问下之前工作的离职原因和自己的后续工作发展规划。到了运营经理的面试的话，刚好碰到的面试官还是比较活泼的，也不会一板一眼，很轻松的对谈。总体下来还是挺不错的。
Q：如果项目你弄到一半了，后面老板突然说要你先弄B项目，你怎么办1条回答
hr

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黑盒测试据我所知经常是招临时工来干，我室友是互联网部门的，就经常受到这类邀请，白盒测试待遇比同行高，内部比研发差一档，发展前景就是要自己多学习，测试能有什么发展。 要求就是会写脚本，爱游戏（不爱也得装着很爱，最好还是网易的），名校毕业。
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我面试的是一个国际化平台运营岗位，一对一面试，整体氛围是比较平和，面试官很nice。开始的时候面试官先介绍了这个岗位的情况，会和国际用户沟通，收集用户反馈，这部分有点类似客服。之后需要对用户意见进行进一步思考整理，和平台产品经理进行沟通，帮助平台进行迭代。岗位有早晚班制度。 之后面试官开始提问，询问你的工作经历中与岗位工作内容相关的部分，让你说出具体的例子，比如你曾经发现过平台的哪些缺陷，给平台提出过哪些迭代需求。再然后就是一些考题，问了我一个类似估算的题，就是那种产品经理的常考题，还问我最近常用什么产品，觉得这个产品有什么样的缺点，如何改善等。 总体来讲，是我自己准备的不够充分，面试官每提出一个问题我都能很清楚地感受到他想考我什么，但我确实没有准备好，答的都不够好，很遗憾。面试结束后没再收到回复。 ...查看更多
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匿名用户
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面试前需要填写详细的信息表，面试官很直接，听完我的自我介绍之后直接就介绍了岗位JD，让你清楚地知道和你的期望有没有match，可是和实习僧上的JD有一点差距，翻译比例较重，运营比例较少，但总体感觉是一家很不错的公司。
2 年前 发布
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首先说面试官，面试官进来后让介绍自己的工作经历。然后会根据每个项目去了解过去工作的情况，还算是很专业的。然后会详细的介绍项目的情况，并且仔细解答你的问题，算是很不错的面试官了。HR就不说了，感觉忙到没时间正脸看你一下。
2 年前 发布

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