面经详情
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员
感觉靠谱
斯卡伊人事专员的面试分享
前台未提前准备好面试资料,在前台等待后,打印了登记资料。面试由三位女士参加,应该是招聘专员,部门主管,及部门同事。招聘专员整体感觉不错,有介绍了公司的业务状况,部门主管也介绍了工作重点,1500人次的薪资核算,对EXCEL统计有一定要求,整场面试比较流畅。 面试三天后,我主动致电询问面试结果,告知因公司高层外出及公司内部还要装修调整,复试时间暂无法定下。我入职新公司半年后,还有接到招聘专员的电话,问是否愿意再参加面试。对这位招聘专业还是挺有好感的,所以对公司感觉也不错。
薪资
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匿名用户
薪资福利
感觉没戏
1.这家公司是外资,办公空间大约三层8.9.13层。 2.应聘信息表是先word填写后邮件发给招聘。 3.招聘很奇怪,给你一种很拽很不欢迎你的感觉。 4.招聘岗位有种其实企业自己都不知道怎么定位的味道。 5.三年合同半年试用期。 6.薪资是月底发放,当月发当月。(好家伙) 7.五险一金全额缴纳。 8.上班时间8点半到5点半,做五休二。
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2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
未通过
先从电话约面开始,电话里会做简单的沟通,后期发送邮件通知面试地点和联系人。 到达京东大楼后,需要去所面试的楼的前台凭码兑换访客证。到达面试楼层后,和联系人多次联系都无人接听,后接听后告知稍等一会,结果等待了半个多小时,无人理会无人接待。开始面试时 ,通知面试官请假,其他同事代为面试(来了三个面试官),期间两人主要参与,另外一个人全程走神,感觉要睡着了。面试内容也和电话沟通完全不符,电话通知面试薪酬方向岗位,面试说是BP岗位。
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Q:您如何支持所在部门的业务?
2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
未通过
一进去说明自己约了几点面试,然后进行了扫码签到,通知到联系人。 然后进入面试室等待,HR一开始还是挺好的,身边也有一个助理。但后来问了几点问题,作为未毕业的大四学生来说,我也认识到自身经验、能力也是存在不足,但也表现了虚心的态度,希望能提供一个实习的机会,但可能我表现未达HR的预期,后来面试进行得也是很尴尬。 整个面试过程大概只进行了10min,HR问的问题并没有太强的针对性,当初该公司招聘的是员工关系实习生,但JD里的内容更多的偏向薪酬方面的,让我觉得有点? 后来面试结束了,HR就直接离开了,派了一个助理送我,直接什么话都没说按了电梯让我下去,给人一种挺不耐烦、挺拽的感觉。来该公司面试之前我也上网搜了下,都说该公司挺好的,虽然我能力可能未达到该公司要求,但这次面试经历真的让我挺失望。
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2 年前 发布
1
匿名用户
薪资福利
未通过
等面试十分钟 ,交流3分钟。去面试薪酬绩效岗的童鞋们最好要求电话面试,沟通下面试官的用人要求,避免白跑一趟,今天面谈get到面试官用人要求是懂建立制度、薪酬测算、薪酬数据分析,给公司2020发展规划提供建议的,感觉就是给五六千工资招个薪酬经理,而且汇报上级咄咄逼人人,高高在上,能hold住这类上级的同鞋可以考虑去看看,以上面经供参考。
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2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
确定通过
3轮面试,先是HR,用人部门主管,用人部门总监。用人部门主管主要问下个人的以往工作经验,是否能胜任目前的岗位的需求,另外对于女职工的个人问题也比较关注,希望有更多时间能放在工作上。总监主要考量你的性格,是否愿意加班。
包含1个问题,1个回答
Q:能否承受压力。
2 年前 发布
2
匿名用户
薪资福利
确定通过
面试流程:简历填写-DISC性格测试-人事主管初面-人力资源经理复试。公司坐落于九堡镇的一个厂区,周边在修建房子,尘土飞扬,外部环境较差。进入厂区,公司主办公楼环境比较大气,但是里面环境比较糟糕,一楼办公室灯光阴暗,面试地点是人事经理办公司,需要穿过一件堆满衣服的大办公室,乱糟糟的。 人事主管主要问的是以往的工作经历,专业及在上家公司同事的人际关系等等。人力资源经理复试专业方面问题问的比较多,性格方面也从多角度进行询问,面试过程显得比较严肃。整体面试比较简单,通过面试收到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
薪资福利
未通过
交通其实不太方便。填表之后等一小会面试官(部门经理)就来了。面试官坐下,看完表格,自我介绍之后随便问了几个问题,就表示我过往经历和岗位要求不匹配。其实我也做了好几年招聘,面试官看完我简历,我就能感受到我简历上的信息已经能让她判断我不合适该岗位。所以让我来面试干嘛?网上看不见简历吗?浪费别人时间好玩?
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2 年前 发布
4
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