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就是问几个简单的问题
就是问几个简单的问题 随便答一下就可以了

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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
一面是多对多，先依次自我介绍，大佬还是很多，不过不要慌张，将自己的特色展示出来就好，然后被提问介绍自己的实践经历，最后提下自己对公司的期待，全程一小时左右。 二面综合面，主要考察个人的综合素质，依旧自信些，好好表现就好。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
一开始是在朋友圈看到有人转发了公众号上推送的招实习生内容，然后就先电话联系了对方，想询问具体是什么工作内容。然后那位老师（科研助理）就问了下学校专业情况，问专业课成绩，然后让我把具有成绩、科研经历的简历发给她。然后晚上就收到回复说下周一可以过去实习啦。
包含1个问题，1个回答
Q：问了本科是否进行过科研训练，做的是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
TSSR 现场技术服务
确定通过确定通过
基本上都是走过场，主要还是看关系过不过硬，一般要是能推荐到去面试的基本都能通过。 我面试的时候一次招收的人较多，因此分组进行了，然后在单独面试，其中有一段时间要求英文沟通和交流，不过不会也没多大关系，主要看后台硬不硬就行了。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
未通过未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机，会基础网络维护，会做账跑税局，会行政会招聘，问了一堆设计软件会不会用，最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑，还说之前试岗了十几个都受不了走了，服了。 以上绝对真实，拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试官现在Boss直聘上找我聊，其实就是招业务人员，已经表明没有意向了，面试官还是执意要面试聊一聊。让我去的是西单的公司，去了之后是一个经理助理接待的，讲实话，这个经理连话都说不明白，支支吾吾的，让我等了半个小时。半小时后，经理助理告诉我面试的经理因为有事儿已经去金融街了，让我先回去， 之后在电话聊。 讲实话，如果是还在约聊在职的跳槽者，毕竟手头还有工作再忙。如果时间OK就直接约，时间不OK会放鸽子就不要硬约。难道自己做业务见客户也这么没有时间观念吗？面试体验真的很不好。 ...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
业务管理岗
未通过感觉没戏
一面首先挨个自我介绍，然后小组讨论，我们一组就六个人，有三题，题目都是围绕喜茶和星巴克的经营模式异同，客户的选择偏好。小组讨论结束后hr针对简历问了下社团活动情况，实习经历，拿没拿到offer。两个礼拜内出面试结果。
2 年前 发布
17
匿名用户
会计
未通过未通过
看着双休才投简历，结果冒着大风大雨去了说人力资源新来的写错了是单休，逗我呢。财务内部管理不正规，武汉代办处就是个空壳公司，风险大。公司没几个人，面试的人什么都不懂，一人身兼多职，不推荐去，没有严格的岗位分工，公司面积大概就60个平方。
包含1个问题，1个回答
Q：很简单的问题。
2 年前 发布
2

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