面经详情

简历发出很快就收到面试电话。一面是部门领导，先是自我介绍，过程中会通过阐述的经历提出一些问题。也会问，为什么换工作，对于行政工作的看法是什么。 二面是HR，同样自我介绍。HR会根据比较细节的点进行提问，主要是确认有没有前后逻辑矛盾，以及工作事项与公司需求的符合程度。 三面是Boss，同样需要自我介绍。Boss会根据他们的需求点进行提问。比如，现在需要招待**客人，如何去做接待方案。 ...查看更多

面试官态度非常差，非常差。一开始我是在实习僧投的岗位，这个平台不是一般招实习岗位吗，而我只是想积累经验，而且jd上也没说明是要招正职。面试官是个**，问的问题很奇怪很刁钻，而且我回答的时候她不听在看手机，我回答完了她叫我再讲一次，讲完了她说我没理解她的意思。那我还说你没说清楚问题呢，而且你有认真听吗？这就算了，虽然我是在校生没什么经验，但能不能尊重一下我，我说话的时候经常打断我，摆出一副高高在上的样子，态度十分恶劣。 然后我最后问了她这个实习需要做多久的时间，她问我一句你是来实习的啊？你可以走了，然后直接开门让！我！出！去！她自己也出去骂hr怎么招的人。哎我真的是无语了。明明是你们自己内部工作没做好，又怪我了？真是可笑，反正我对这家公司的好感全无。 ...查看更多

投递简历之后，公司没有给我打电话，而是发了邮箱的邀请链接，感觉不靠谱，但我还是打电话过去询问是不是可以先电话沟通，对方回复说希望还是亲自来沟通。投递的是行政助理的岗位，招聘启事也非常简短，没有写任何行业背景的需求，到了公司填完表，就问了2句话，草草结束面试，说是要有行业背景的。我当场反冲回去，建议他们以后在招聘启事中注明相关要求，对方自知理亏，也只能给我陪笑脸。...查看更多