面经详情

俊发的面试真的很够，小组面根本没有人看你，hr全程玩手机，本来也是很常规的题目，完全就是走个过场，之后很多人都都收到了复试通知，发短信说会视频面试，结果一两个月过去了，根本没有发视频面试，这样的操作真的很败好感，最后班上只有两个个人收到了电话面试。 个人认为要么你就不要发，发了走过场都得走一下吧！ ...查看更多

碧桂园的网申当时做的比较早，然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店，面试的有各个学校的人，所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲，然后安排我们群面。因为我是最后一组，所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点，不一定非要成为leader，一定要符合自己个人的特质，至于经验晚上都有。 二面是在第二天，就是半结构化的了，两个面试官提的问题比较尖锐，主要是针对简历的提问。面完之后，问我的工作意向，然后我说想去广东，之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了，就直接等消息。现在等的有点心急。 ...查看更多

1、本人在某TOP3房企工作的，面试的岗位与原公司等于是一个岗位，这是前提。 2、面试时人力问对这个岗位职责的理解，我回答后，他说这个岗位需要对项目工程进度节点有充分的把握、负责对工程施工质量进行把控、对项目融资负责、协调公司各部门配合项目开展等等，他说的时候语气一副高高在上的样子。我当时很疑惑，就问他：这些工作不就是项目总的工作么？他立马质疑我：来面试的岗位是做什么的都不知道，怎么面试？我说：你说的工作内容和招聘网上发布的工作内容不一致，他竟然说：你来面试前自己不会百度啊，然后就是一堆说教 3、作为一个求职者，我尊重面试的公司，既然双方不合适，我以为他说教会很快结束，所以我礼貌性忍了，谁知道他竟然越说越起劲，一说就说了20+分钟，最后是我打断他，我说我不符合他们公司的职位要求，才结束了面试。 4、单从这次面试过程来看，我明显感觉到该人力并不是想招聘，而是为了完成面试任务而已ps：该岗位在其发布的招聘网站上工资标的是8k-10k，用项目助理的岗位和工资来招项目总，呵呵~ ...查看更多

1.首先收到HR的面试电话，要求中午一点半面试，并带上电子版作品集； 2.进入面试会议室，先填一张面试表格（面试表格填写一定慎重，尤其是理想薪资，笔者毁就毁在面试薪资填的随意）。 3.填完面试表格后，两位领导，一男一女大概都在五十岁左右，开始进行面试，HR在一旁记录。首先面试官的问题是，先自我介绍；其次是你以汇报形式讲解自己的作品集（将作品集投在显示器上，类似同甲方汇报工作）；最后针对作品集提一些相关的问题。 4.最后再拿招聘要求一条一条来对比。 ...查看更多

本次面试需要进行三轮面试。第一次，考察技术面试。在集团设计院里完成技术的考试。对图纸、专业计算机技能考试。对图纸的深度进行考评。第二次，是对人生规划的三天考虑。可以说面试是按照三天的时间标准考虑的。第三次是集团老总的面试，老总更牛。所有技术都懂。而且是技术细节方面的问题。...查看更多