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迄今为止发挥最好的一次面试
上午大概10点钟的时候面试,进去后就总经理直接面试,聊了40分钟左右就OK了,下午三点左右收到的offer,效率挺高。 不同于一些公司的总经理或者hrvp,明明看到你简历后,知道你哪些工作擅长,哪些不擅长,还特意去问你不擅长的方向,找我过来面试干嘛?另外还是以固有的思维去看待自己在以前公司做出的贡献,只能说一个公司一个模式,你有很多技能,但是公司没有施展的平台,他们就认定你没这个能力,还一副趾高气昂的样子。 总经理很平和,问了你擅长和不擅长,把公司对岗位的需求点告诉你,针对他的问题把你会的全说出来就好了。
Q:如何判断一个销售是否符合公司的要求?1条回答

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