面经详情
匿名用户
面试了职位:预研工程师
确定通过
实习生面试,没有问很多技术问题
线上笔试了模电基础,面试时没有问什么技术问题。更多地关注你的个人信息和职业规划,可能是怕录取的人才会流失吧,所以比较看重的是你会不会一直留在这个公司。
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匿名用户
研发工程师
确定通过
先是网申,经过简历筛选就会邀请笔试,笔试是线上笔试,有计算题选择题,填空题。主要考的都是模电,少量线代,数电。 过了笔试就会邀请去宣讲会面试。技术岗的初面还是做一份小笔试题,基础的几道模电题目。过了初面就填写一份个人信息表,然后就按号面试。面试的时候主要按照你的项目进行深入地提问,但是HR都很平易近人,还时不时开个玩笑,整个面试过程比较轻松。感觉两次的笔试成绩和在校成绩排名还是很重要的,大家需要重视。
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2 年前 发布
4
看准11145
硬件工程师
感觉没戏
线下面试,10点半到金升阳公司,开了一小时的宣讲会,宣讲会结束,安排研发和非研发进行面试,非研发的好像需要群面,研发的发了一份题目,5道模电的题目,10分钟完成,包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图,笔试结束后会交上去批改,然后会筛选出一部分进行下午的面试,下午的面试有技术面,然后是HR面,最后HR会通知收到offer的同学
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2022-08-08 发布
匿名用户
硬件
未通过
面试官简直是在浪费别人时间,本人投了一个简历,武汉理工大学校招,早上九点,一直搞到最后一面,前几轮不刷,最后一面上去之后就跟我说,专业不对口。不对口你不晓得第一轮就刷了呀,浪费老子时间,最后还不给老子简历还我,什么企业这是。无语。
2 年前 发布
15
匿名用户
硬件开发
感觉靠谱
一般会有两个人,一个技术面试官,一个HR(视频通话)。首先就是做一个简短的自我介绍,然后一般是问下你的课题,尽量讲的具体点,课题原理,控制方式,怎么实现的,具体做了哪些。然后具体的问了下开关管的驱动电路设计及驱动电源是怎么来的,反正就是围绕课题问得具体问题。其次,会挑一些项目经历简单问下。 还有就是会问一些电力电子相关的具体知识与细节,比如:IGBT的等效电路,与MOSFET驱动的不同,双脉冲实验的原理与拓扑,倍压整流电路怎么画的(问了好几个人这个问题)。技术面完了后HR会问你对他们公司的看法等比较简单的关于公司的一些问题。完了会问你有什么问题要问,记得一定要问一些问题。
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2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
未通过
作为一家大公司,网络面试的时候对于面试者的时间并没有把握好。公司一开始发邮件说的15点45分开始面试,结果15点10突然告诉我面试可能会提前到25分开始。当我等到45分还没有收到任何通知的时候,发信息询问HR,HR告诉我前面的面试有些耽搁了,得延后10分钟。结果10分钟过去了,也是没有消息。 等到16点的时候才突然打微信电话过来,期间一点通知都没有,全部给你突袭。我就奇怪这些东西难道不是预先安排好的吗?而且面试前也不让别人做好准备,令人怀疑HR的专业性。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
之前在金升阳官网上校招页面投了简历,之后做笔试,笔试之后两三天通知笔试通过,过了半个月之后HR打电话通知过两天面试,由于就读学校与住址不在广东,因此公司那边贴心的给准备了网络面试,提前加上HR的QQ,然后测试过摄像头与麦克风。 等到面试那天通过QQ视频来面试,先是做了自我介绍,然后技术面对简历上的经历问了些技术问题,都是挺基本的,不过隔得时间太久记不清具体概念了。答得效果一般,之后是HR就简历上填写的问了一些个人问题,面试结束。HR态度挺好的。
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包含3个问题,2个回答
Q:直流开关电源组成部分。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习研发工程师-实习生
确定通过
1.线上笔试(很简单,电路分析基础中的一些基础分析方法还有三极管的基本原理); 2.宣讲会过后给一个小纸条做一些小题目(关于模电的一些基本概念); 3.测试一下听力; 4.面对面跟一个HR和一个工程师聊在校经历,过程很轻松。
包含3个问题,2个回答
Q:差分电路是什么,为什么要用它?
2 年前 发布
5
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