面经详情

面试官是位端庄温柔的大姐姐。先用ipad做了份英文阅读测试，主要考察对段落里个别单词含义的理解是否准确。 然后是一对一面试，问了对公司的了解和岗位的理解，然后向我解释了工作内容和岗位要求，然后聊起了换工作的动机和过往的相关经历。因为我想从体制内跳出来，和面试官有相似的经历，所以她从个人角度给了我一些建议，感觉是次比较轻松的面试。 ...查看更多

面试流程比较规范，HR电话沟通的是班主任，说是类似于助教，完全无销售性质，我一大早赶了两个小时去通州面试，先是群面，面试官咄咄逼人，可能有自己的考虑想通过这样刷下一批人，反复强调要加班要加班要加班，早九晚十。反复强调虽然不是课程顾问，但是提成才是工资的绝大组成部分。很无语，电话里早说我就不来了。...查看更多

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。 ...查看更多

成都的，去了两轮，第一轮简单介绍自我，然后工作经历，人格分析，然后等下轮面试，换校区。第二轮面试，进去近两个小时，出来整个人都不舒服，一直被轰炸式提问，每一个人面试都得重新自我介绍。 问题:1.特别好奇你的上一段工作经历，用英文介绍完了还得中文介绍一遍，很繁琐。 2.介绍个人提升点完全get不到点的吗？只有学英语才算提升，说了每周都在学习英语，外教课自费学习很久了，然后说提升个人情商到成了不干正事。哈！ 3.一直问业绩业绩，你上一份工作的业绩业绩，怎么处理的很多很多个案例，一直抛案例给你，你处理，完了接下一个，感觉是在挖经验，被榨干。因为她问了:回答的挺好，你们都培训过得吧？关键要求业绩每月底标10万，而且只是转介绍和续费的业绩目标。 4.最后是最奇葩的，问题问完直接说，你可以走了，我面完看了一下手机，再次被催你可以离开这里了，学校坐一分钟难道还不行? 总结:整场面试感觉超级无敌的想骂人，谈判还是审人? ...查看更多