面经详情

首先是电话沟通，问一下对应的技术问题，初步筛选后会邀请到现场面试，我那时候是周六加班在面，效率还是挺高的，一天都面完了，首先是部门两人的技术面，然后是hrbp，最后是部门长，技术面问的问题都不是很难，hrbp和部门长聊得比较随意，然后问了下期望薪资，最后性格测试，然后回去等offer就行了。...查看更多

一面部门经理通过后，二面是在中关村，一个副总，也不知道叫什么，自我介绍还没说完，就开始打断，各种刁难人，拿我简历上的东西，测试我是否说谎，上家公司离职原因，上家公司薪水，上上家公司薪水，离职原因等，就感觉各种不爽，感觉各种刁难人，感觉老想给我吵架。 最后测试我是否说谎，给我来了句，谈薪资的人给我打电话，明显的推脱的话，就是不想用你怎么着吧，面试得有眼缘，没眼缘，你再想干这份工作，也面不上。 ...查看更多

一天面完，一共是两轮第一轮是无领导小组讨论，给几个金融风险排序。我们比较靠后了一共16个人，最后刷了4个。总的来说大类是市场、技术、法律和政策，我们组的话，最后认为市场因素可能是风险比较大的。 第二轮是2V1，一个简单的自我介绍，然后询问了我在学校里几个网络有关的项目，但没有深入到技术细节。之后问了实习的经验，因为有厂商实习，而且做得东西恰好他们没听说过，然后感觉掌握节奏了……之后他们介绍了一下倒班的机制，就是运维那个追着倒的上班方式，问我能不能接受。 最后是提问，我尝试问打包价，得到了没办法回答的答复。吐槽两点: 1、都2018年了，网申都填写个人信息了，竟然面试当天发了一张表手写…… 2、感觉银联的进度没有掌控的很好，到了中午，面试官先去吃饭了，学生就在等候室等着。 ...查看更多

第一轮技术面（一对一）为方便面试，分别带了华为简历和自制简历参与面试，面试官只关心华为简历，重点在与项目，包括项目中的角色，项目所使用的技术、项目难点等，还需阐述自己所遇到的困难及解决方案，不太涉及技术方面的问题。 第二轮综合面（一对一）谈学校经历，总体比较轻松，面试官可能故意给一些压力，看自身应对。 ...查看更多

华为技术5分钟马路边面试，大概了解之前工作干啥，然后问一些技术方面的问题，我面试的运维岗位，下午来电话讨论薪资，第二天让我发毕业证身份证照片，然后说有学历审批，从上周五早上，一直到这周四，还在审批，不知道能不能过。 我情况比较特殊，工作经验4年，大专学历，据我了解工作经验达到三年以上，如果一切顺利二本以上院校毕业可以直接入职，二本以下要学历审批。还不知道能不能顺利的拿到offer。 ...查看更多