面经详情

1.基本的资料填写; 2.性格测试，内容挺多的，最后那个经理过来的时候还被我瞄了一眼，打印了一份性格评估出来，现在国企竟然看重这个玩意？ 3.谈话，直接介绍我的工作经验，会问你对面试岗位的看法，经理也比较坦诚介绍公司状况和岗位。总之看起来还是比较靠谱的公司。 ...查看更多

面试地点是在番禺的一个创业园，就是办公地点在那种住宅楼那种，里面很窄，进去房间里里面就两个人，一个人事，一个工程师，工程师在楼上有个小楼梯间，反正在这种办公环境感觉就是在家里一样，没有什么工作气氛。 工程师先问些你在学校做过什么东西，模电掌握得怎么样，然后问了个怎么去图书馆偷一个文物，反正那时候应对的不好，被工程师叫回去了，没过。我想，如果我过了也不会在那种环境工作，一点都不想，工程师看起来很高傲，面试的过程还接电话，接完电话都不吭声，一会儿才对我说话，反正说话很不客气。 ...查看更多

当时的面试流程一般分为三轮。第一轮是人力部门的电话面试，了解基本情况和一些情商相关的问题。第二轮一般会针对相关岗位进行一个技术测试和逻辑测试，例如C++测试和一些逻辑测试题，考察专业能力和智商，第三轮是和经理面试，会聊更多有针对性的关于这个岗位的问题和考察。 总体来讲，战线还是很长的，但只要稳住心态就没太大问题。 ...查看更多

航天科工二院，深圳研发部，主要是搞UPS和新能源方面，在兴东地铁站附近，挂着很厉害的名字，实际面试时，面试官，眼神有问题，我去面试研发，问我一堆测试的项目流程，还怀疑我是不是测试出身，对人不信任，让人反感。问的问题也是莫名其妙。1.问环路响应慢，调节电容的原理是什么，2.电感调节感量，实际是调节什么？3.环路测试时，为什么要增益为0时，确定相位，为什么要相位为0时，确定增益，这不是测试规范嘛，你问我为什么要这样，我怎么回答？4.还有问你电源短路时，是什么原理，这不得具体问题具体分析嘛？5.问你变压器感量是怎么确定的？这**不是算出来的嘛？问的什么问题，不专业，最重要的是，周末加班，没有调休的说法，说我们这是G企，G企了不起啊，还想怎么压榨？这是我面试过，最差劲的一次体验。真实体验。...查看更多

填写个人简历，做一套技术试卷，4道题目，最后一道需设计原理图设计与软件编程，40分钟内全部做完，一面HR人事，谈工资与公司福利，二面部门经理，查阅试卷，谈下个人工作经历，过程跟顺利没有提出质疑，最后应该有三面，面试官外出了一段时间，然后返回说两三后内通知来上班，感觉有戏！面试用时两个小时，公司非常负责，热情。...查看更多