面经详情

首先介绍下自我情况，本人普通二本农业大学的土木工程本科，一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会，宣讲结束后直接投了简历，过了大概半小时过了筛选通知面试，现场hr一对多群面，大概六七个人，每人三分钟自我介绍，然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题，就通过了，hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家，大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份，面试的大概三十人，由于是在学校，所以简历通过的有一半是本校的硕士生，还有一部分是本校的本科生，对专业限制不大，只要是大土木类相关专业就行，会计人力等专业也收人。 ...查看更多

两轮。地下所的面试。第一轮专业，问了简历的问题，很随意，也很轻松吧。5进2。 第二轮，感觉很形式化，几个领导坐在对面，大概一组10人进去，各个专业都有，挨个2分钟内自我介绍，然后中间那位领导就挨个问问题，基本就是问专业对不对口，家乡，学校，以及情感状态吧。然后其他领导基本没说话，就让我们出去了。一会结果就出来了，过的人很多。 让签两方，违约金0-2w分时段不等，两方没写待遇什么的。人资部口头说第一年8w，双211有10w税前。说员工宿舍在装修，估计没有住宿，也没补贴，餐补500吧，但在食堂吃饭估计得900。12%公积金，基数按上一年总工资算，第一年按每月6000。其他没什么了，不知道地下所怎么样。 ...查看更多

第一天专家面：男生学历还行基本都能留下来，除了特别优秀的985外，其余都要服从分配；女生的话武汉没有留设计岗位，只能选择留武汉的科研所或者是全国的分院，否则不会要。专家面都是分专业问一些简历上的问题，熟悉自己的简历就好。 第二天终面：本人专家面就被刷掉了，因为想留总院，但又是女生，所以没戏。第二天终面也就没资格参加。但据参加的同学讲都是分院领导过来选人，基本上没有被刷掉的，头一天过了的这一面都能签约，但基本都是分院了。 ...查看更多

我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多

类似于其他同行业的地产公司，对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接，过关后是人力资源负责人，后面项目总-城市公司总裁（根据职级确定，并非所有岗位都需要），一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了，和同行业的面试流程无太大差别。...查看更多