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问题都是针对面试岗位的专业问题
问题都是针对面试岗位的专业问题，效率也快，毕竟小公司。工资发放形式接受不了，一半的钱放年底发，另一半再扣掉金跟税只够单身汉生活的，有家庭小孩的不够日常支出，无法生活就回绝了。 公司很小，就一间办公室，但是要自带电脑上班第一次碰到。

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匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
先到人力资源填表，简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验，项目经验，然后经理介绍公司情况，工作内容。由于工作应聘岗位比较简单，面试时间不是很长，大约半小时就结束了。也许工作比较对口，当时就几乎肯定了面试结果。
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Q：介绍以往工作内容
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
未通过感觉没戏
一轮面试，在个酒店的会议室里面，5v5，先自我介绍，然后面试官轮流提问题，会问工作城市意向，然后只要是针对简历提问，然后会问问一些是否参加宣讲会之类的问题，对宣讲会感觉如何之类的开放性问题，准备的不是很充分，应该挂掉了。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
应届生面试，简历现场筛选，起码的四六级，有韩语能力的是很大亮点。然后群面，无领导小组讨论，看HR喜欢的类型了，当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了，适度表达就可以了。然后部门领导面，就比较轻松了，三个部门领导和人力面6个人，每个人简单自我介绍，然后部门领导就随便问面试者问题了。...查看更多
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Q：为什么选择采购部门？
2 年前 发布
5
匿名用户
采购专员
确定通过感觉靠谱
面试其实很简单的，先是去宣讲会现场，现场进行简历筛选，现场筛选过后就直接进行一个初面，初面主要就是问一些简历上的内容，初面过后就是去总部的复面，所以加起来就两轮面试，复面就是人力资源的主任面试，主任很年轻，面试过程就像聊天一样。
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Q：你接触过哪些采购材料。
2 年前 发布
3
匿名用户
采购专员
未通过未通过
一共两轮面试，两轮笔试，首先做供应链相关的笔试题目，然后过了会接到初试通知，初试二对三，比较简单也很放松，初试过了会有性格测评，过了之后就是终面，终面是综合面试，三对多，开始一分钟英文介绍，哎就卡在这了，然后会问这专业的知识，最后会问几个类似性格和逻辑的试题，然后问下期望薪资，各位加油！...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
商品采购专员
确定通过感觉靠谱
因为是校招，所以先是宣讲会，先是发了笔试题（含个人情况信息表），交上去后就开始介绍公司，然后学生提问，最后进行一对一面试，着重问个人情况没有专业问题，然后就是等电话通知，通过后再进行二面，最后发放offer。
2 年前 发布
6
匿名用户
采购专员
确定通过确定通过
面试分两轮，第一轮人事面试，问了一些工作经验和职业规划。第二轮是用人部门面试，会问一下工作经验流程啥的，人很nice，也挺有沟通素质，最后给了一份开放性题回家思考答案，然后通过就做背景调查，最后通知入职，所以工作经历一定要如实填写哦，是会做背景调查的哦。
2 年前 发布
2

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