面经详情
匿名用户
面试了职位:COO
确定通过
面试流程挺多,但还算轻松
公司在亦庄,北京经济技术开发区,在一个创业园内,独占一座大楼。由于人力资源总监辞职了,董秘初面。结合岗位和经历问的问题,不难,获得了二面机会。 按计划,二面是总裁面试,但由于当天他太忙,就直接跨过总裁,和董事长聊了聊。董事长重点问了我对运营的看法,以及运营和市场的关系,还算满意。当天新的人力资源总监到岗,董事长又安排我和她聊了聊。人力资源总监走流程,问了我一些问题,也还OK。 接着安排我和总裁终面,因为是协助总裁做运营管理,所以能否录取还要看他的意见。面试的当天,总裁太忙了,从下午两点等到六点才见上面,刚聊了一半,因晚上有重要饭局,他先走了。 第二天又通过电话聊了运营和市场关系的问题,还算满意,让我等人事的通知。可惜的是,人力资源总监通过和总裁沟通,了解到这个岗位的工作内容不限于运营管理,还要做商务的工作,另外还承担着产品经理的职责。工作内容杂乱,所以我没有入职。
二面
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COO
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以学习
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2 年前 发布
4814
COO
感觉靠谱
我把职业规划划分为3个阶段1.1-2年完成工作的原始的知识累积,包括积极参加公司的制度培训,熟悉工作内容和方法,掌握和乙方上级沟通的技巧2.3-5年我希望对成本工作有系统全面的掌握,包括像目标成本的测算,招标采购,变更签证动态的成本管控等3.5-10年希望自己能向横向发展,学习像包括投资,城市更新以及运营操盘等方面的知识,争取成为一名复核型人才,为公司创造更大的价值。对房地产的看法房地产行业目前属于中国经济中的支柱产业,是带动GDP增长的重要行业。虽然近几年国家调控力度不断加大,行业的竞争压力越来越大,但是其在国民经济中的重要地位依然无法撼动。而且在未来很长一段时间内都会是如此。现在行业竞争越来越激烈本来就是一个行业的发展过程,像华润这样的头部企业肯定越来越强,一些实力没那么强,专业不达标的公司肯定会被淘汰,其实这对整个行业来讲是一件好事。
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2 年前 发布
宗介
COO
确定通过
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。
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2 年前 发布
匿名用户
COO
感觉靠谱
总体上来说这是一份比较有吸引力的岗位,挑战难度比较大,虽然面试过程不复杂,但是还是面面俱到。比较看重岗位个人对整体环境的鉴别和分析能力,以及过往工作中有无亮点业绩。该岗位需要一个积极进取敢于探索的人,如果过于因循守旧就不要尝试了。
2 年前 发布
1
看准19021
COO
确定通过
不知道你应聘的什么岗位,如果是一半辅助岗位无所谓,如果是技术研发岗位最好别去,这个地方搞**斗争和*系站队那是出了名的,不适合研发技术人员去,建议到看准网上去深入了解一下,特别提醒,不要看2020年的那些高分评论,把这个公司夸的跟一朵花一样,那是他们内部人派的水军搞的假评论,2020以前的是真实可靠的
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2022-10-28 发布
4556
COO
感觉靠谱
技术面: 自我介绍一下吧(学历 工作经验 项目经历 之后又询问兴趣爱好)介绍一下你的项目(希望听到技术点)(重点问一个项目(第一页的 最近的那个 写的基本都问了))你这项目用的什么框架 为什么用这个框架你做的模块用了几张表 表与表之间的关联怎么实现的
包含3个问题,2个回答
Q:查询的时候用的多表联合查询还是单表查询
2 年前 发布
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