面经详情

面试的成都公司 我没有投过此公司的简历 是他们在boss上主动联系的我 估计很多来面试的都是这样以完成一种他们公司很抢手的错觉 说是下午一点五十必须到 然后有人来接我们上去面试 结果等到了两点过到了后开始笔试 填个人信息 然后做一份卷子 主要是考验语言能力 然后根据你交试卷的顺序挨着面试  日语面试官真的绝了 不知道干啥面试贼久 最致命的是我不是最后一个交卷的但等到了最后为啥 因为他把我的简历漏在了讲台上 真的绝了哈 因为面试的体验就不好 再看了看别人对公司的评价感觉就是一个平平无奇的外包公司 只不过表面工作做的很好 然后环境比较高大上 食堂休息室啥的都有 然后面试就是给你画大饼让你觉得哇好爽 实际咋样也不知道 总之我的感受就是一个外包公司还把自己当大场了 ...查看更多

两个面试官看似蛮专业的，实则问起问题来一点不专业。因为我把未来三年的职业规划放在主管位置，就一直问我关于主官的问题。“你认为当一个主管要具备什么条件？你认为你上一家公司你们的考核制度存在哪些问题？以及该如何解决？你该如何准备做一个主管？” 拜托我现在的求职意向不是当主管，你们搞清主题好不好！该问的问题不问，问的都是些没用的。故意发些刁难的问题，为了难倒对方而考核对方，事实上是没有意义的。问了很多关于我上家公司的部门制度问题，而不问工作上的问题，是不知道该问什么还是来套信息的？ ...查看更多

从人事到经理再到boos一共三个人一起面试，主要是人事说今天老板正好有空，大致聊了一些工作经历，再问些专业点的问题和今后的岗位上自己的建议和设想，可能我说的比较到位，老板还是满意的，整体氛围很愉快，当天下午人事直接就告诉我下周上班，我个人觉得老板比较靠谱，不假大空。...查看更多

面试两轮，面的是在线客服的岗位，第一轮主要聊聊个人情况和岗位职责，第二轮主要问的是面对一些状况你怎么处理和你怎么胜任这工作，都是挺简单的，感觉随便说说自己的想法就可以了，这家公司每天都招很多人，也不知道什么原因，面试过了当场通知，但是最后因为工资低的问题就没去了。...查看更多

面试的时候，首先是一个年轻的hr，让我自我介绍，之后问了之钱工作的一些经验，然后问为什么要来这个岗位，最后问我有什么问题问她。然后又来了一个经理面，主要是自我介绍+对工作有什么问题啥的，总体下来很轻松，问的问题跟上面差不多，说主要想了解我的思维能力。最后去了，超赞和有人性的外国公司，非常注重员工的体验和福利。...查看更多