面经详情

随机抽取一个题目（我抽的是愚公移山的题目，你是选择移山还是搬家？），猜拳决定正方和反方，给你两分钟的时间进行准备，然后进去之后先是自我介绍，然后就开始辩论，辩论完之后就两个人单独分开提问，我的是根据我的简历来进行提问，像实习经历啊，你觉得你的专业能为地产的这个岗位做哪些贡献。...查看更多

在同济对面的酒店开的宣讲，第二天到上海旭辉汇置广场总部一面。先群面，然后每个人单独一个英文演讲，再一些结构化的问题。本人英语很好，所以聊的很开，加上香港学习经验加分，很容易就通过。一周后收到短信要二面，在qq视频。当天在外出差，找了个星巴克就面试了，对面是大区经理，也是结构化问题，比较难，对岗位的理解需要很深入。回答的不太好，应该是没戏了。恒星计划一年也就招40来人，竞争太激烈。...查看更多

目前为止只进行了第一轮，小组面，因为是第一次，原本也没准备去地产，没怎么准备。原以为是小组讨论，最终是辩论，整个过程30min，一组十二个人，进去两分钟自行分组，五分钟就辩题进行讨论，后面全程有面试人员控制流程，不需要再对时间和流程进行控制，这个过程中一定要确定一下小组整体战略，否者一盘散沙，讨论完就是一个人一分半钟的自我陈述。 个人建议小组一定要确定一到两个所有人都支持的论点，所有人不断立论，不断强化，将论点立起来，在此过程中可以适当稍微反驳对方观点，并提出一点自己的观点。还有五分钟自由辩论以及一分钟结辩，整个流程切忌慌张。 ...查看更多

两位面试官，桌上两张白纸，一张任务书，一瓶水。一组7个人，223分为三个小组，作为一个公司不同的三个部门，竞争年度最佳部门奖。每张任务书上告知了看到此任务书的同学所在的部门、所在部门这一年具体的任务、三个部门这一年的成就（任务完成度）和不足。 同学们为了竞争这个奖项展开辩论，辩论自己组为什么能够得到这个奖，其他组为什么不能。小组讨论时间5分钟，阐述时间10分钟，辩论时间10分钟，总结时间5分钟，总结完后解散。 ...查看更多

过程好几轮，就不再详细说了，各个公司大差不差。前几轮表现的还可以的话都能进到最后各个公司的复试，但最终能通过全部面试的人真的很少，一个公司2个吧（可能北上广深要的多）。我通过了，但最终没去，因为上海也有一个offer，最终还是觉得上海比较有发展，虽然上海的公司远不如保利。...查看更多

校招首先就是情景扮演的群面，一人一个角色，没有什么难度。然后就直接是终面了，因为人很多，等了4个小时才叫到去面试，结果可能因为太晚了他们着急下班，特别的敷衍和不尊重人，随便问了一个问题就想要叫下一个，结果另一个人可能觉得有点尴尬就再问了一个问题。 整体来讲过程及其的不愉快，效率低下，并且毫无尊重可言，问的问题也不像是人话“请问你对我们有哪些方面的了解”不知道他们到底想问什么，不知道他们想了解什么，并不觉得从这一个问题中就能发现人才，不知道他说的我们是指碧桂园还是碧桂园物业，也不知道哪些方面是什么方面。后来听说他们想要的回答是，“保安，保洁，客服，和物业维修”类似这样的我觉得问题和答案都对不上，能过的得看运气吧，看能不能猜到他们说话到底是什么意思。 ...查看更多