面经详情

一共有三面。一面是技术面，主要问一些项目和基础知识，会就会，不会就说不会，不要紧的。公司很看重一个人是否诚信。 二面也是技术面，但更看重思想层面。主要问你的就是关于项目中，你觉得存在的问题，你会怎么办，如果你是管理者，你会怎么办，你觉得项目中最大的挑战是什么，类似的问题吧，主要看你有没有担当，有没有创新意识。 三面就是基本信息采集。会问你一些基本情况，家庭情况，兴趣爱好，对自己的评价之类的。无对错，真实回答就好，他们会看你适不适合这个岗位。 总之比华为面试严谨一点吧，和华为一样，比较看重学校和经历。 ...查看更多

一共三轮面试，岗位是研发岗硕士，第一面技术面和第二面部长面都是问一些技术问题，我主要是讲项目经历，他们会根据感兴趣的地方提问，比如一些困难地方是如何处理的。最后一面是hr面，应该是确定性格，有给你假设情景怎么做的问题，也有问如何处理困难点之类的问题。 整个面试，人数十分多，排队很久，但是面试官上来就说不好意思让你久等了，这一句话让我心里很暖。三轮面试当晚出成绩，让我的确感受到了oppo的本分，第四天直接签两方。待遇hr说的蛮高，计算了一下一年下来和华为差不多。 ...查看更多

两轮技术面试，面试态度差的不行，我面一个java开发助理，上来直接问基础，自我介绍都不让说，还说我是不是很紧张啊，我呸！我面试两年都拿到offer没去，一个java助理的岗位还能让我紧张？面试过程中经常打断我的补充回答，当时说的是技术是没问题的，最后hr给我的电话说初试未通过，说技术没问题，认为我沟通有问题。 呵呵，总是打断别人话的人都能待在公司，还说我沟通有问题，恶习，还有两个面试官从头到尾都没问过我对公司的看法或是了解，感觉他们两个是刚做面试官吧。 ...查看更多

算上电话面试的话，一共四轮。首先是电话面，电话面主要就是问项目经历，要说的很具体，问的问题也很具体，都是关于之前项目的工作。然后到东莞现场面三轮。一面还是上次电话面的人，这次就问的更随意了，基本上就是聊天，问能否承受加班，问问常用的设计工具proe等用的怎么样。二面还是技术面，这次问的更多是项目进行中的思路，比如设计中怎么提前避免一些设计漏洞，还有在项目经历中，觉得最麻烦的是什么之类的。三面HR面，主要就是看你是否是真的有意愿来OPPO工作。 面试完了后就等着，第二天让填一个你的目前收入多少，银行流水，还有以前的工作经历和联系人。应该是一个背景调查。再过了几天就通知通过面试拿到offer了。 ...查看更多

一共三轮面试，第一天一面，第二天二面，二面通过当场进行HR面。面试前本来不太抱希望的，毕竟专业不太对口，实力也有限，但是一面过了，晚上通知二面，二面部长面，前面一个部长觉得简单的问题没答出来，感觉要凉了，但是后面部长换些问题，表现很好，弥补了一下，部长给通过，等候进行HR面。网上说两轮技术面过了，HR面不刷人，然后HR面感觉回答也挺好，可能就是激动，啰嗦了一些，说得太多了，但是表现感觉也还行，HR说两天内给消息。 回去后第二天，网上看到好多人收到消息，自己却没有，真的难受。等得非常煎熬。因为从不抱希望，到一轮轮通过，看到很大希望，结果却又是一个大的失望。还不如一开始不要给面试机会好受一些。真的非常难受。因为是传统行业，这个offer如果能拿到，就是二十多万，感觉就是不一样的人生了，但是给了很大的希望，最后跌回人间，真的非常失落。 ...查看更多

参加了北京站的oppo校招，销售管理专员。一共四面，共两天。一面，无领导小组讨论，15分钟看资料，40分钟讨论，10进3，当场出结果。（三个人直接进下一轮，三个人被调到渠道）。然后过了的现场等待二面！二面，业务面，一对一，30分钟，主要考察性格和经历。面完说过了的当天晚上通知，第二天终面。晚上等到1点，没有消息，然后自闭中睡觉。第二天醒来看到凌晨五点多发的面试通过通知（hr是真辛苦）。然后赶紧收拾去准备参加终面。 三面，hr+业务主管，二对一，40分钟。主要还是简历和性格，看你是不是适合这个岗位。然后面完出去扫码看结果，三分钟内出，过了就直接等待下一轮。四面，hr面，20分钟，检查资料（学生证，成绩单，四六级等），然后聊聊简历和性格。基本是前面两轮的简化版。面完就让回去等通知，说两天以内。然后第二天早上10.30收到通过短信，然后当晚收到电子录用函，第三天签约。大概流程就是这样，总得来说，面试官很和蔼，体验很不错，如果你的经历和性格适合的话，应该没问题！ ...查看更多