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面试总体来说程序简单，没有笔试
面试总体来说程序简单，没有笔试，负责人一对一面试，会问一些学校情况，还有以前做过的项目情况，实习期为3个月，3个月后转正。

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匿名用户
设计管理岗
未通过未通过
设计管理岗面试，先说一面，一面是hr+专业，主要根据简历提问。二面形式也是一样，不过问的非常专业，不过是成本岗的主管，所以问了很多成本的问题，但是我的专业方向不在成本上，所以很尴尬，答不上来。 复试的时候名单有六个人，只有我是本科生，他问的很少，只面了十分钟左右，其他人平均三十分钟。可能比较青睐研究生的。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
动效设计师
未通过未通过
一面是专业面试，网络面试，就具体问了作品集里面的内容以及一些专业问题。二面是HR面试，问了一些常见的问题，比如用三个词形容自己，为什么用这三个词，还有你经历过的最痛苦的事情是什么之类的。二面感觉发挥不太好也没有通过。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
初试是在人才市场，老板娘随便问问一些专业性的知识，后来就让我到公司去面试，由老板亲自面试，也就随便问问。 最后上计算机操作，用Proe5.0软件绘制图纸，先零件图，后装配图，最初没有倒2D工程图，后来由于老板可能有事，所以也通过了。
包含1个问题，1个回答
Q：拿了一个实物工装，需要在电脑中画出来。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计师
未通过未通过
一共五轮面试，第一轮一分钟自我介绍，你面试的时候，面试官就在下面看你的简历，第二轮一分钟即兴演讲，从十几道题，抽出一道题，一般是热点问题，第三面是无领导小组，第四轮是资源互换游戏，第五轮是HR面，跟其他地产面试都不一样，感觉不太专业。
2 年前 发布
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匿名用户
设计师助理
确定通过确定通过
首先投简历，可从新安人才网、boss直聘，前程无忧投出简历，等待HR的回复。然后是公司面试，会现场画一幅快题，然后由部门经理考核，问一些问题和规划。最后会上报到公司老总，老总会安排最后一轮的面试，和你谈在公司的具体负责项目以及薪资待遇问题。
2 年前 发布
匿名用户
IC验证工程师
未通过感觉没戏
主动联系我的，去了之后介绍下项目就结束了。感觉他们自己想找什么人都搞不清楚。我工作经验只有一年，感觉你们在招资深工程师，来你们团队挑大梁，那何必叫我过来面试？另外紫光集团或许在半导体制造业大笔投入会斩获功利，但是展讯和锐迪科合并为展锐，貌似是1+1<<2的效应。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
道路设计工程师
确定通过感觉靠谱
流程是笔试加面试：笔试是一些逻辑推理题和一些专业知识，题目简单，比较好做；面试是综合能力面试和专业面试：能力面试就是问一下基本问题，你对公司的看法，你未来的规划之类的，专业面试就是问问有没有设计方面的经历和设计方面的知识。
2 年前 发布
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