面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理专员
感觉没戏
最好相应职位的一些基础知识搜查
一开始是人事部的人了解你的基础情况,例如之前在哪里工作过,为什么离职,待遇怎么以及你对贵公司的期望薪资。然后会有相应部门主管的人和你一起面试,问你对这个岗位的问题就例如我投递的是微生物QC的职位,会问你一些微生物很基础的知识。怎么消毒?分几类? 环境微生物的一些检测项目的做法,所以最好是看看书,记住一些操所的细节。
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匿名用户
企划岗
感觉没戏
中支公司企划岗一轮面试,两天以后通知通过面试。但是无法确定岗位和薪资,说需要领导开会讨论,再去分公司进行下一轮面试。要求先自费做入职体检,做完体检以后一周通知说需要先实习,还不算是试用期,非常坑,浪费彼此的时间。
2 年前 发布
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匿名用户
合同执行员
未通过
面试的是部门助理岗位,主要做合同流程和行政助理工作,不过部门为了节约成本是和第三方私企签的,所以交金也交的不多,而且上位该岗位员工做了6年才转正。 先是外包公司人事面试,再到礼来面试。先是做题关于行政方面流程组织策划的,然后部门助理面试,之后副主管。基本问以往经历,对岗位了解,发展方向。最后说两个人之间选不出又去面试了次,然后过几天又电话来面试,500强面试真的是严格,估计觉得我沟通能力不强吧,最后貌似也没消息。
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2 年前 发布
7
匿名用户
项目组助理
感觉没戏
博世进去需要登记,登记完之后要在大厅等待,然后同一个组的实习生会下来带你上去。大概一天会面试好几个人,因为看到mentor手里面会有好几份简历。上去之后在小房间里面等待,mentor后面会过来,带着一个应该他助理的人。两个人一起面试,但是只有mentor会问问题。
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包含2个问题,2个回答
Q:英文自我介绍一下自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
仿真工程师
确定通过
上海电驱动首先有个笔测,多是性格题目; 第二轮是12人一组的群面,方式是无领导讨论。整个面试流程很快,需要在15分钟左右的时间有充足的表达和自我表现,并能和同伴沟通得到一致的意见,这点很重要。 第三轮的终面即为技术面试,你可以根据自己的科研经历来谈,很容易过。
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包含1个问题,1个回答
Q:你参加的项目你主要负责哪块。
2 年前 发布
3
匿名用户
船体工程师
感觉靠谱
宣讲会结束后,先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试,面试内容主要是先英文自我介绍,然后问你的职业规划,比如多久能独立解决问题,多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况,因人而异。然后会给你讲薪资,问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前 发布
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匿名用户
开发工程师
确定通过
面试官是部长,先让你自我介绍,然后说说项目经历,其中一个问题就是你在上一家公司遇到的一个印象最深刻的困难,你是怎么解决的?我回答的不算太好,可能是我的专业还有工作经验被看中,后面都在和我聊岗位的工作内容了,个人觉得面试还是比较简单的。
2 年前 发布
5
匿名用户
海外留学生管培
感觉没戏
三个人一起进,群面。面试官主要看简历。先是一分钟轮流自我介绍,然后面试官提问,海科最吸引你的地方是什么。留学经历给你带来什么体会。然后面试官再针对每个人考取的证书提问,结束。感觉没有给予个人发挥的地方,面试纯属走流程。男性会占绝对优势。
2 年前 发布
1
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