面经详情

给我面试的有两位，一位是项目经理，一位是技术主管。技术主管是主面负责提问，项目经理更多是在旁边记录些要点。主要问了关于性格上、项目上的问题，主要看你适不适合干研发，其实我打心底里觉得自己是缺了研发那股钻研的劲。后来又问了大学最让我骄傲的事。 整个面试过程是很愉快的，更像在聊天，结束时主面还帮我分析了下得失，这点让我印象深刻也颇为感谢。 ...查看更多

是在实习僧上找的，因为招聘要求不高，主要针对于实习僧和想找暑假工的人吧。在网上投简历后，hr打电话来询问了一些状况，基本上问题都很简单。然后过几天去面试，公司在天府三街那边的写字楼，到了上楼面试，先填写自己的简历，然后hr再面试，之后总经理亲面，公司太小。基本上能去的话就面试成功了。...查看更多

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。 ...查看更多