面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售专员
感觉没戏
老板比较看重以前的工作经历
1. 老板喜欢压力面试,如果是本专业的,应该会出一些热能方面的计算题目。 2. 老板看重过往的工作经历,观察你是否吃苦,是否会坚持。
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
拿着淘宝客服的工资,做着销售员的工作,还要本科学历,4,6级。我去做淘宝客服工资都比你高。工资低,要求高。整个提成制度完全对他们公司有利,基本上是万利,毫无亏损。 去那里工作基本是廉价劳动力,有经验的人最好不要去。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
确定通过
保险工资招聘销售员,一般都是在朋友圈、58同城、智联(一般很少)、现场招聘会等,只要谁有意向去,是很容易的,不像之前,需要好多人面试,现在,只要你想来公司就会接收,然后你在短期内出够单子就可以享受转正,交五险一金,之后每日不可懈怠。业绩每个月都是新的开始,会过周而复始的生活。
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Q:你对之前的工作工资满意吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
基恩士一面,宣讲会结束后直接开始一面,就是1分钟自我介绍,或是其它内容,限时在1分钟以内。 基恩士二面,2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍,然后提前要填选四种销售模式,在面试时会问为什么这样排序,最后会要你推销一个产品,如铅笔,智能手机等。
2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
一开始是8个人面对2个HR,问一些基本问题,主要考验的是你的临场发挥能力以及表达能力,这个过程里不能支支吾吾,一定要流畅。我们小组被刷掉了8个人,之后就是无领导小组讨论,讲的是关于一家4S店效益下降,多个原因来排序选择,难度中等偏上,注意不要过分的攻击性。 最后是终面,一个人面对两个HR,问一些问题,主要是大学里映像最深的事,最值得骄傲的事,其他很多都是在闲扯。
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Q:大学里最骄傲的事是什么
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
感觉挺简单的,需要一些专业上的基础,简历筛选可能HR会打电话,二面区域经理,三面本来是大区经理,之后再是全国总监,人事,最后变成了大区经理,人事,总监,3 vs 1的视频面试,聊了一个多小时吧,挺好。挂了视频后发了个信息表示感谢。 过了十多分钟,大区经理回我信息说恭喜我。然后就是走offer流程,背调等等。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售专员
未通过
深圳这边的销售。面试先叫你微信扫码,填个资料。然后在6楼的公共区域(6楼有很多其他公司,巴乐兔只在这里有一个办公室)去面试,其他公司的人走来走去看你面试,专业一点的面试地方都没有。 面试群面,一开始叫你自我介绍,然后说工作经验,为什么离职之类的,感觉HR在走流程。介绍完之后就HR介绍公司平台之类的,然后就叫没有面上的人走了。第一次见叫别人做个自我介绍,说以前工作就pass掉的公司。这些东西都可以在招聘平台看得到啊,何必让别人跑一趟。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售专员
确定通过
一般投递简历后,人事会在电话问你的工作经历、为什么换工作、收入等问题觉得合适就约定面试,面试一般会详细问您对汽车行业、延保行业的认知,还有介绍公司目前情况待遇等,主要看中的是自己对金钱的渴望和语言表达是否适合面对冲动型客户。
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Q:之前的工作经历。
2 年前 发布
11
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斯派莎克工程(中国)有限公司面试经验:老板比较看重以前的工作经历