面经详情
匿名用户
面试了职位:采购专员
确定通过
品致面试,难度不大.
先领取资料登记个人信息,再一张纸笔试,内容较简单.稍后人事部来面试谈下过去的工资经历等问题,等第二次面试通知,由部门主管/主任面试,谈的是工作内容与薪金.
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匿名用户
采购专员
确定通过
应届生面试,简历现场筛选,起码的四六级,有韩语能力的是很大亮点。然后群面,无领导小组讨论,看HR喜欢的类型了,当时的那组是特别能发言抢话的基本都没戏了,适度表达就可以了。然后部门领导面,就比较轻松了,三个部门领导和人力面6个人,每个人简单自我介绍,然后部门领导就随便问面试者问题了。
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Q:为什么选择采购部门?
2 年前 发布
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匿名用户
采购专员
感觉靠谱
面试其实很简单的,先是去宣讲会现场,现场进行简历筛选,现场筛选过后就直接进行一个初面,初面主要就是问一些简历上的内容,初面过后就是去总部的复面,所以加起来就两轮面试,复面就是人力资源的主任面试,主任很年轻,面试过程就像聊天一样。
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Q:你接触过哪些采购材料。
2 年前 发布
3
匿名用户
采购专员
确定通过
一面:就是简单的抽个问题进行论述,问题内容很多,涉及很广,个人认为这个问题并说明不了什么,主要是论述演讲时要有自己清晰的观点或者解决方案等。具体形式就是抽到问题三分钟准备时间,然后上去演讲时下一位同时抽题准备。
2 年前 发布
4
匿名用户
采购专员
未通过
因为一直在施工方做招投标工作,对房地产的招标采购可以说没有经验。 一开始就是让自我介绍,然后问我在上一家公司主要干什么,讲一个项目是怎么完成的。然后就说我的简历不太适合招标采购岗,适合成本。 第二次复试问了站在甲方的立场上需要做哪些内容,认为招标采购需要哪些能力。以前的工资待遇构成,和是否会一直稳定的工作。
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Q:你认为招标采购需要哪些能力。
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
先到人力资源填表,简单问几句后直接安排采购经理面试。开始介绍工作经验,项目经验,然后经理介绍公司情况,工作内容。由于工作应聘岗位比较简单,面试时间不是很长,大约半小时就结束了。也许工作比较对口,当时就几乎肯定了面试结果。
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Q:介绍以往工作内容
2 年前 发布
匿名用户
采购专员
确定通过
先和人事确定好时间,人事在B栋2楼综合办公室。先简单聊一聊过往经验,然后填表格。填完之后会转到相应的部门,由部门面试。这个才算是面试正式的开始。只要有经验,基本上公司这边没什么大问题。后面就是人事领导盖章签字,杂七杂八就结束了。 公司对学历要求不高,除非技术、财务岗位对学历有一定要求,其他岗位基本没要求,初高中就行了。公司想招聘学历高一点的员工,可是工资实在不吸引人。
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2 年前 发布
3
匿名用户
采购专员
确定通过
先面试,跟人事说下自己的工作经历,大概说的差不多 人事也觉得还可以就会让采购经理面试,看你们谈的如何,谈的好会让你回去等消息,我等了两天让我入职。基本上这个公司适合学习。不适合长期发展,公司半家族。领导层都是关系户。
2 年前 发布
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