面经详情

约的电话面试，面试官在美国。一开始首先简单的自我介绍，然后面试官要求介绍下项目经历。在介绍项目经历的过程中，他会根据兴趣时不时打断介绍，然后问一些问题。问题包括：项目的详细细节，以及相关的知识点。比如说，我就说过我做过立体视觉的项目，他就会问一些问题：你们立体视觉的目的？精度等。为了验证你有没有说谎，还问立体视觉两个摄像头之间的距离对测量有没有影响等等，反正问得挺细的。最后说会有HR来联系我。 在我面试过的公司中，对方如果感兴趣基本上能持续1个小时，这个就持续了20分钟，当时我就觉得没啥戏了。果真，过了几个月了也没消息。估计还是专业不太对口，他问的一些问题也没有很好的回答的原因。 ...查看更多

一面二面一起进行，是我经历过最痛快的面试了。4V4，三个技术HR，一个查看综合素质的小姐姐。面试中三个技术HR问了一些简单的问题，虽然答的不好，但是自我感觉是四个人里面表现最淡定的一个。小姐姐全程没说话，一直在记东西。 有个情景模拟的小压力面，结果我很淡定，大概也是因为这个要了我吧。 ...查看更多

一面一对一，先自我介绍，然后让介绍下自己之前画过的板子，完了问了几个数电模电的基础问题，答得一般吧平时做的方向不对口。 隔了十五分钟综合面，主要在问我如何看待外面传华为踢掉49岁以上的老员工，和面试官探讨了一下人生，过了三天短信通知进池子了，不知道什么时候捞起来。 ...查看更多

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师） ...查看更多

1.基本的资料填写; 2.性格测试，内容挺多的，最后那个经理过来的时候还被我瞄了一眼，打印了一份性格评估出来，现在国企竟然看重这个玩意？ 3.谈话，直接介绍我的工作经验，会问你对面试岗位的看法，经理也比较坦诚介绍公司状况和岗位。总之看起来还是比较靠谱的公司。 ...查看更多