面经详情

有两轮面试，都很简单，领导评价也很不错。可是公司确实不大，业务发展也比较困难。比较奇葩的是，领导和公司层面都觉得很不错，可是有个测试，类似于小学思想品德题，想做的"符合要求"编就可以了。也许是最后工资无法达到要求，所以用这个理由来谈。 总体来说领导，氛围还可以。但是工资不高，业务类型应酬比较多，求人压力大。公司是代理商，而且不是强势品牌的独代，以后的发展比较有限，对于工资要求不高的，可以尝试，但是讨厌应酬呢，慎重考虑。 ...查看更多

地点在华强北，刚来很难找到，环境不是很好，老式楼层，前台接待的面试，先是人事部门面试，然后是用人部门面试，人事面试完，说回去等通知，大家聊的还是比较顺畅，说薪资有点高，回去等通知。 后面5天后打电话过来说，用人部门要面试下，说是人事部通过了，后面还是答应过去面试了，第二次去面试等了10来分钟，用人部门才过来，全程都是在提问题，没有过多的交流，后面说等通知，有点耍人。 ...查看更多

奇葩的面试经过，感受非常不好！非常注重专业以外的东西。问我的两个问题，问：准不准备生2胎。答：不打算。问：国家都开放二胎政策了，不打算为国家人口贡献力量吗？答：不打算，因为经济不允许。问：现在又饿不死，有啥不允许的。答：现在教育孩子需要花费精力财力。问：什么是教育，教育不都看妈妈吗，白眼满天飞。...查看更多

**年进入的建行当时是报名的校招，笔试通过之后，不知道是不是分数或者学历不漂浪刷下来后通知了第一批社招。 面试当天分上午，下午两轮。上午是很简单的群面。每个人进去简单介绍一下自己的基础信息，然后领导问了下对建行的了解，因为人比较多并没有详细问。然后就出来了等下午的通知，收到短息就参加下午面试，没有收到就算是出局了。总的来说上午就看了看外形，说话自不自信等外在的，说的不好听的，长的不算好看的和话都说不清楚的下午都没看见了。 下午也不是很难的独面，还是上午的领导，还是问了一些建行的基础问题，我本人是问我知不知道建行的手机银行产品，大概讲了一下自己知道的一些，然后让临场发挥介绍一下这个产品，讲得不算太好，领导表示没关系以后可以培训，然后就算我结束了，然后不久就通知培训了。 ...查看更多

官网投简历后大概一个星期收到HR的邮件邀请电话面试，可以在线选择自己方便的日期和时间段，感觉还挺人性化的。电话面试大概20-25分钟，先中文后英文，主要围绕工作经历提问，以及你对应聘职位的职责认识，自己match的优势在哪里等等，最后做了打电话给潜在客户的场景模拟，HR声音很温柔，态度很和善，感觉蛮好的。电话最后询问了大概方便的f2f面试时间，第二天收到了f2f面试邀请邮件。 办公室面试大概经历了一个半小时，当地的部门主管和外区的部门主管（通过在线视频）双人面试，提问非常细，针对性很强，全程干货无废话。围绕过去的工作内容，举例工作中最成功的case，你的贡献，最遗憾或者挑战的case，你的反思；之前维护客户数量，如何分类维护等等；最后做了role play。问题很多，出来的时候嗓子都有点哑了。 ...查看更多