面经详情

目前才参加了一面，一面分为两个环节，分别是一分钟演讲，30多人抢10分钟的发言机会；然后是无领导小组讨论。一面过后，过去一天半，群里一点消息也没有，HR也不回答任何疑问，面试时感觉态度也很强悍，不论结果如何，不会考虑进德邦，毕竟它的薪资待遇企业文化都不怎么样。...查看更多

我是一个应届生。面试分三轮，分别和HR, 未来的同事，还有总经理和大区经理。我去应聘的是实习生，但结果得到了一个市场部的正式工作，感觉到非常惊讶吧。HR人非常好，为我推荐了与自己性格更加合适的工作。未来的同事和经理也都是鼓励之词，让人觉得礼来是一个非常温暖的地方。 总的来说，面试的过程非常愉悦，甚至于不太像在面试，而是朋友之间，非常友好的交流。和面试官的交流很舒服，很通畅，也很开心。面试的问题还是比较普通的，比如介绍一下你自己，你在大学中做过一些什么项目，你为什么选择这个工作，你觉得你为什么能把这个工作做好。回答的要点要注意真诚、真实，表现出做人踏实的那一面。不要去说一些虚的东西。说到一些自己的缺点（比如没有工作经验）的时候，尽量用自己性格方面的优势去补充，然后给出一些具体的例子。一些与专业无关的方面，尽量少说，否则可能会暴露自己的缺点。 比较容易紧张的同学，回答的时候可以把说话的速度放慢一些，音调低一些，可以让人觉得更加沉稳可靠。要看对方的眼睛，面带微笑，自信得体等等。希望大家也可以顺利通过面试。 ...查看更多

一天走完所有流程。一面最开始每个人有一个自我介绍，然后是无领导小组讨论，大概就是推广一个APP，我们组有15个人，进了三个，刷得挺厉害的。二面基本上就是问问你在之前的表现，然后问了你之前面了什么公司，有没有offer，就是一些基本情况，还问了你选择移动和电信的理由。...查看更多

基恩士办公地点比较高大上，在环球金融中心。进入公司后，先是填了个表，都是比较基础的问题。一面人事面试，中文，问了些比较常规的问题。二面是部门领导，也没问很难得问题，因为我是应届生，也没什么经验，主要着重于性格和职业规划这方面问的。之后做了个性格测试。接下去进入终面，总经理，日本人，日语面试。自我感觉还不错，但是最终说是性格不匹配，面试没有通过。...查看更多

先是群面，当时我状态很好，让分队辩论移动要不要发展垂直业务。我当时就是表现还挺自信的，然后发言也很多，我是完全没有按网上什么计时什么套路来的。先到了以后就和其他面试者各种聊天，然后大家都挺熟悉了，关系都挺好了，最后分小组气氛也很好。 第二个是几个考官面我一个，感觉其实就是hr面，啥技术也没问，他们应该也不懂技术这块，移动要不要发展垂直业务？自我介绍，专业，为什么回国，为什么不在美国，高考多少分？这个高考分数的问题是真的很无语。 ...查看更多