面经详情

猎头联系的我，说公司技术看过我的简历，觉得比较合适，要邀请我面谈，去了以后让我自我介绍，介绍完以后就说我这种毕业两年的只能做辅助工作，打打杂，接接线，出出差什么的，我就无语了。 公司能不能靠点谱，要是觉得干不了你们的开发工作，就别乱发邀请啊，难道你们找猎头就是为了招聘一个打杂的？然后问我有什么了解的，我就说没问题直接结束了。很郁闷，都是在浪费大家的时间。 ...查看更多

正常的面试流程，先是英文自我介绍，可以事先准备，然后是英文提问的环节，具体的是针对简历上的内容进行提问，英文问答回答的不好，然后是项目的介绍，纯母语的交流，问得比较细，也可能是看与职位的匹配度，项目介绍完之后，会有一些其他知识的问答，可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试，一个负责人，另外三位没看出来是什么职位，哈哈。 ...查看更多

成都的面试，先在线做了一次笔试，等结果，然后通知面试，第一轮面试问了你最熟悉的项目，感觉和网上说的套路差不多，说了你最熟悉的项目之后，就一直问一些东西的原理（讲道理，个人觉得这似乎看不出一个人的水平），接着问其他的项目，有一点做自我介绍的时候，那个面试官总打断我，后面整个面试过程也是，总是打断我，后面让我写了一个在一个字符串里边找另外一个字符串的第一次完整出现的位置，后面又让我找最后一次出现的位置，大慨就是这样了。 最后问了一下面试官觉得不足的地方在哪，面试官说希望对一些东西的原理能更深入的了解，然后回去等通知，最后就是凉了，可能公司注重点不同吧，当然了解原理是好的，整个过程感觉就是不太关心你做的实践。 ...查看更多

还在一家培训机构大四学习的时候 公司来招的人 一共面试了大约10多个人左右 4个人通过 原来已经去了一批人大概也是四五个左右 我们大概是迟一个月左右去的 已经离职了2个人 公司属于是小公司 大概就是100多号人加工厂 我是属于研发部模组部 研发部大概分 基础研发 主要是搞算法的学代码的 模组部是搞产品的还有里边的协议层调试的一些东西 刚去了是让维修一些不良品 方案部就是用AD画一些电路原理图电路 一般是要电子方面专业的 公司主要的就是指纹识别头 分半导体的和光学的 在职的时候已经出了一套人脸识别的门禁+掌纹识别  如果是实习生去的话我感觉还是不错的 待遇在昆山也算是前列的 一个月4000 周一二四六晚上必定加班2个小时 周一2个半小时 加一次 30饭补 还能按季度累计调休 加班多少和绩效挂钩 总的来说我是不喜欢加班的 美其名曰估计加班 不加班就给你开会 很烦人 在公司呆了大概4个月多一点 基本在4个月的时间里光研发部29个人就流动了5个人离职 其中包括方案部的两个大佬 所以整个公司 如果想长久发展并不建议留在这个公司  第一家正式工作的公司最好还是选择大型公司  这家公司基本属于家族企业吧 研发部的三个组长 两个是从创业开始就从中科院昆山所带的学生 还有一个就是已经离职的大佬 画板的一把手 如今画板一个人画 四个人看着 才能保证没错误 财务部是老板妹妹 代工厂是老板弟弟 整个公司大概就是三级 实习生 组长 老板 没什么太大的空间 关键位置你也上不去 而且公司其实只有一个算法是自己的 其他的都是*的其他公司家的 也来查过 只不过也就罚款完事了 该干嘛干嘛 反正恶性竞争据说是 这也是感觉公司没前途的地方 ...查看更多

应用和嵌入式两波人面试，我想去嵌入式，嵌入式领导也认可，他们公司我发了入职邮件，让准备材料，学历，学位，工资流水，报销公积金流水，我也按照要求发了相关资料，确认是嵌入式部门的岗位，跟研发经理确认薪资，问我应用层的事，并说嵌入式就没打算招人，我也明确表示想去嵌入式不想去应用部门，结果刚才来电话说我入职申请被驳回了，你敢信？...查看更多

在Boss直聘上收到面试邀请，面试分4轮，技术面试官比较专业。开始都是先自我介绍，说一下自己的工作经验，自己会的技能，为什么来公司应聘（对职位感兴趣，看好公司前景，想有个好的发展平台等。），对自己未来的职业规划等。前2轮面试主要问简历中项目，把项目详细介绍一下，里面用的技术也描述一下，做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术，你都能答的差不多就OK。 前2轮面试还是比较轻松的，第3轮面试，技术面试官是位技术大佬，问的比较深入，我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发，首先，蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的，我说，因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发，蓝牙协议栈不开源，而且技术那边也没有开发的必要，官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程，越具体越好。我说，首先是设备发送广播，面试官问怎么发送广播，里面是什么原理。然后这个我也答不上来，因为这些函数协议栈里面有现成的接口，直接调用即可，底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程，广播，连接，协商连接参数，连接完成。反正面试官问到底层自己不会的，就实话实说吧，也没好的办法，可以说说为什么工作中没有过多关注底层，相信面试官也能理解，一般来说就是为了项目能尽快推进，就利用现成的技术进行开发。 总之第3轮问的问题比较深入，答的不理想。最后问我有什么问题想问，我就问了一下刚才问我那些底层的东西，真正在项目开发中应用多吗？面试官说这些东西也不是要在项目中去用，只是做一个东西，应该了解深层次的原理，这样出问题了才好调试。 接下来进入第4轮最后一轮，这次是HR，基本不涉及什么技术，就是问问现在的情况，比如，工作经历，是否离职，工资如何，谈谈薪资期望，对未来的规划等，这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多，所以感觉没戏，可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。 ...查看更多