面经详情

第一、面试之前部门经理通过电话面试的方式，简单的问我一些问题，比如职业规划、学习能力等； 第二、我去公司面试，有两个主管（都是著名高校毕业的，当时心里就想能和他们一起工作多好啊，和一些高材生一起工作，不仅能让自己有提高，同时工作氛围也不会很差，工作效率就会提高，进一步给公司带来最大利益），和一位之前有电话面试过的部门经理，非常有气质。首先，两位主管主要问了一些做过的项目，我回答的也很完美，毕竟我是从事开发工作的，基本的开发流程还是很清楚的；其次、部门经理问 你最想从事什么职业，我当时回答说：还是想从事开发工作，也同时说了 做软件测试也行，毕竟软件测试在软件开发过程中是至关只要的一步骤，它能保障软件上线之后正常运行，当然还有一些其他问题，不在描述。 第三、人事小姐姐来问了许多问题，关于个人家庭、以后发展等。临走之时，还带我参观了一下公司工作环境，我想说真的很高大上，真心想入职这家公司，不是为了高新，而是为了和更牛的人一起工作，才能使自己更好的成长。 ...查看更多

感觉是创业团队，目前还没有测试人员。首先做了一套包罗万象的笔试题，逻辑思维的（中文题干和英文题干的两组）、测试理论的、sql语句的、用例编写什么的应有尽有，不过感觉题目比较偏。然后面试，面试官明显是完全不了解测试的开发，问得都是环境搭建啊，安装数据库啊，服务器啊这些东西。实际测试相关的基本没问...查看更多

先是人事经理面试，和你谈发展谈工资谈合同，然后通过了就是技术总监来面试，问的都是技术相关的专业问题，有准备的一般态度真诚都会通过，但是工作内容和你面试职位不一定相符。 因为他们数据采集常年缺人，所以面试你进去的职位可能是开发、测试、前端、网络，但是进去后是啥就不一定了。 ...查看更多

一去公司，有一个人事部的女生给我一张关于c方面的面试题，做的时候发现有些东西已经忘了，不过并没有什么太大的影响。 然后一个hr把我们带到会议室，准备面试，态度很亲和，像一个邻家大哥哥一样，并没有那种太大的压力。面试主要问些关于c方面的问题，有指针还有一些基础题目。 ...查看更多

一面，问了些简单的问题，可惜我基础不过关让写了能想到的测试术语，然后问了项目中一个网页的测试让写了常用的linux命令，问了shell的取变量，当时懵了没想起来代码写了个简单的冒泡排序，最后问了网易云音乐的收藏功能测试。 总体来说，我回答的测试方面偏功能方面了，还是要考虑后台当面。 ...查看更多